Send the following on WhatsApp
Continue to Chat"Ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili ücreti, ikramiye gibi tüm alacaklar" ücret”içinde değerlendirilir; fazla çalışma ücreti ödenmeyen işçi iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilir. https://sanalhukuk.org/2021/09/28/iscinin-fazla-mesai-ucretinin-kanun-hukumleri-veya-sozlesme-sartlarina-uygun-olarak-hesap-edilmemesi-veya-odenmemesi-hakli-bir-fesih-sebebidir/