Hizmet Tespiti Davası-Hak Düşürücü Süre
Hizmet Tespiti Davası-Hak Düşürücü Süre
Hizmet tespiti davasından feragat edilemeyeceği…
Hizmet tespiti davasından feragat edilemeyeceği davacı tarafa bildirilmeli, feragat beyanının HMK’nun 123 veya 150. maddelerinde düzenlenen haklardan birinin kullanımı niteliğinde olup olmadığı kendisine sorulmak suretiyle belirlenmeli, beyanın anılan anlamlarda kullanıldığı saptandığı takdirde duruma göre 123 veya 150. maddesinde öngörülen usul işletilmeli, aksi durumda ise, elde edilecek sonuca göre dava konusu istem hakkında karar verilmelidir.
Hizmet Tespiti Davası-İspat Yükü
Hizmet Tespiti Davası-İspat Yükü
Hizmet Tespitinde 5 Yıllık Hak Düşürücü Sürenin
İşlemeyeceği Durumlar
Hizmet Tespitinde 5 Yıllık Hak Düşürücü Sürenin
İşlemeyeceği Durumlar
Farklı sigorta kollarında çalışmış kişiler e-Devlet uygulamaları üzerinden toplam çalışma sürelerini birleştirerek prim günlerini tamamlayabilir.
Farklı sigorta kollarında çalışmış kişiler e-Devlet uygulamaları üzerinden toplam çalışma sürelerini birleştirerek prim günlerini tamamlayabilir. Devamını Oku
Bir günlük sigortalılığın tespitine ilişkin davalarda yasal hasımın SGK Başkanlığı olduğu- İşverenlerin taraf sıfatı…
Bir günlük sigortalılığın tespitine ilişkin davalarda yasal hasımın SGK Başkanlığı olduğu- İşverenlerin taraf sıfatı…
EYT Kanun Teklifi Mecliste Kabul Edilerek Yasalaştı.
EYT Kanun Teklifi Mecliste Kabul Edilerek Yasalaştı.
#EYT düzenlemesi ile birlikte 9 Eylül 1999 öncesinde işe başlayan kadınlar 20 yıl, erkekler ise 25 yıl çalışma ve prim gün sayısı şartını doldurduklarında yaşı beklemeden emekli olacak.
EYT düzenlemesi ile birlikte 9 Eylül 1999 öncesinde işe başlayan kadınlar 20 yıl, erkekler ise 25 yıl çalışma ve prim gün sayısı şartını doldurduklarında yaşı beklemeden emekli olacak.
Borçlanılan sürelerin geçmişe mal edilerek yaşlılık aylığının yeniden hesaplanması ve eksik aylıkların ödenmesi istemine ilişkin dava, adli tatilde görülebilecek nitelikte bir dava değildir.
Borçlanılan sürelerin geçmişe mal edilerek yaşlılık aylığının yeniden hesaplanması ve eksik aylıkların ödenmesi istemine ilişkin dava, adli tatilde görülebilecek nitelikte bir dava değildir.
Kamu düzenine ilişkin olan hizmet tespiti ve prime esas kazancın tespiti istemli davalarda yemin delilinin bağlayıcılığı yoktur.
Kamu düzenine ilişkin olan hizmet tespiti ve prime esas kazancın tespiti istemli davalarda yemin delilinin bağlayıcılığı yoktur.
İşçinin hiç sigorta bildirimi yapılmasa da hizmet tespiti davası açmaya zorlanmadan davanın alacak yönünden çözümlenmesi yoluna gidilmelidir.
Hizmet tespiti davasında işçinin hiç sigorta bildirimi yapılmasa da sigortasız çalıştırılmış olması ihtimali bulunduğundan 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 24/2 maddesi gereğince hizmet tespiti davası açmaya zorlanmadan davanın alacak yönünden çözümlenmesi yoluna gidilmelidir.
Ancak açılmış bir hizmet tespiti davası varsa bunun da sonucu beklemelidir.
Sigortalılığın ve sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davadan feragat edilemez. Ancak, ileride yeniden dava açabilme hakkı saklı tutularak, davalının açık rızası ile dava geri alınabilir.
Sigortalılığın ve sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davadan feragat
edilebilir mi?
Eşinden dolayı ölüm aylığı alan kadına aynı zamanda babasından dolayı aylık bağlanabir mi?
Sigortalılık hakkı veya sigortalılıktan kaynaklanan yaşlılık aylığı hakkı veya ölüm aylığı hakkı, asla tamamen hak düşürücü süreye tabi olmadığı gibi zamanaşımına da uğramaz.
EYT’linin Emeklilik Hesabı Nasıl Yapılır?
Özellikle 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmuş ve yaş dışındaki şartları tamamlamış sigortalılar emeklilik hesaplarının nasıl yapılacağını merakla takip ediyorlar.
Pazarlama faaliyeti karşılığında; çalışma koşul ve süresini kendisinin belirleyen işverenin emir, talimat, denetimi ve gözetimi altında çalışmayan kişiye zaman zaman teşvik amaçlı ödüllerle bir rekabet ortamı içinde set birinciliği verilmesi gibi hususlar iş sözleşmesi olarak değerlendirelemez.
taraflar arasındaki hukuki ilişkide, iş sözleşmesini karakterize edici bağımlılık unsurunun mevcut olmadığı; sözleşme konusu ticari faaliyetin risklerinin de davacıya ait olduğu, özellikle sözleşme konusu işin, faaliyetin yapılması yetkisinin, pazarlama ağına giren bu kişilere bırakılarak şirketin bu hususta bizzat satış yetkisi ile toptancı, perakendeci gibi başkaca aracılara işin verilmesi yetkisinin dahi kaldırılmış olması nedeniyle taraflar arasındaki hukuki ilişkinin iş sözleşmesine dayanmadığı satıcılık sözleşmesi kaynaklı olduğu sonucuna varılmıştır.