SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
Yasal çerçeve belirlenmeksizin yürütme organına sınırları ve kapsamı belirli olmayan bir yetki tanınması mülkiyet hakkının kanunla sınırlanması ilkesiyle bağdaşmadığı gibi yasama yetkisinin devredilmezliği ilkesiyle de çelişmektedir. –– Anayasa Mahkemesinin 22/6/2023 Tarihli ve E: 2022/110, K: 2023/115 Sayılı Kararı
Sigortalılık hakkı veya sigortalılıktan kaynaklanan yaşlılık aylığı hakkı veya ölüm aylığı hakkı, asla tamamen hak düşürücü süreye tabi olmadığı gibi zamanaşımına da uğramaz.
Tarım Bağkur’u tespiti davasında araştırılacak ve dikkat edilecek hususlar
Hizmet tespit davasında 5 yıllık hak düşürücü süreye ilişkin Hukuk Genel Kurulu Kararı:
Hizmet tespiti davasından feragat edilemeyeceği davacı tarafa bildirilmeli, feragat beyanının HMK’nun 123 veya 150. maddelerinde düzenlenen haklardan birinin kullanımı niteliğinde olup olmadığı kendisine sorulmak suretiyle belirlenmeli, beyanın anılan anlamlarda kullanıldığı saptandığı takdirde duruma göre 123 veya 150. maddesinde öngörülen usul işletilmeli, aksi durumda ise, elde edilecek sonuca göre dava konusu istem hakkında karar verilmelidir.
Hizmet Tespitinde 5 Yıllık Hak Düşürücü Sürenin
İşlemeyeceği Durumlar
Farklı sigorta kollarında çalışmış kişiler e-Devlet uygulamaları üzerinden toplam çalışma sürelerini birleştirerek prim günlerini tamamlayabilir. #SGK #EYT #Emeklilik http://www.sgk.gov.tr
Bir günlük sigortalılığın tespitine ilişkin davalarda yasal hasımın SGK Başkanlığı olduğu- İşverenlerin taraf sıfatı…
EYT Kanun Teklifi Mecliste Kabul Edilerek Yasalaştı.
EYT düzenlemesi ile birlikte 9 Eylül 1999 öncesinde işe başlayan kadınlar 20 yıl, erkekler ise 25 yıl çalışma ve prim gün sayısı şartını doldurduklarında yaşı beklemeden emekli olacak.
Borçlanılan sürelerin geçmişe mal edilerek yaşlılık aylığının yeniden hesaplanması ve eksik aylıkların ödenmesi istemine ilişkin dava, adli tatilde görülebilecek nitelikte bir dava değildir.
Kamu düzenine ilişkin olan hizmet tespiti ve prime esas kazancın tespiti istemli davalarda yemin delilinin bağlayıcılığı yoktur.
Hizmet tespiti davasında işçinin hiç sigorta bildirimi yapılmasa da sigortasız çalıştırılmış olması ihtimali bulunduğundan 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 24/2 maddesi gereğince hizmet tespiti davası açmaya zorlanmadan davanın alacak yönünden çözümlenmesi yoluna gidilmelidir.
Ancak açılmış bir hizmet tespiti davası varsa bunun da sonucu beklemelidir.