Etiket: #işçinin aynı eylemine iki ayrı ceza verilebilir mi

İşyerinde iş arkadaşı ile tartışan ve kavga eden işçiye verilen kınama cezası sonrasında iş aktinin aynı nedenle feshi, haksız olup işçi kıdem tazminatına hak kazanır.

İş arkadaşı ile yaşadığı tartışma ve kavga olayı nedeniyle önce kınama cezası ile cezalandırılan davacının iş akti sonrasında aynı nedenle feshedilmiştir.
Aynı eyleme iki ayrı ceza verilemeyeceğinden davacının iş akdinin feshi haksız olup, kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken yazılı gerekçe ile reddi hatalıdır.