#belirsiz alacak

HMK, YARGITAY KARARLARI

Dava açılmadan önce delil tespiti yaptırılmış olması davaya konu edilen zarar veya alacak miktarını belirli hâle getirmez.

Dava açılmadan önce delil tespiti yaptırılmış olması davaya konu edilen zarar veya alacak miktarını belirli hâle getirmez. Dava açılmadan önce […]

, ,

Dava açılmadan önce delil tespiti yaptırılmış olması davaya konu edilen zarar veya alacak miktarını belirli hâle getirmez. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesinden kaynaklı eksik ve ayıplı imalat bedelinin talebi belirsiz alacak davası olarak açılabilir mi?

Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesinden kaynaklı eksik ve ayıplı imalat bedelinin talebi belirsiz alacak davası olarak açılabilir.

, , , , ,

Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesinden kaynaklı eksik ve ayıplı imalat bedelinin talebi belirsiz alacak davası olarak açılabilir mi? Devamını Oku »

HMK, YAZILAR, İŞ HUKUKU

Belirsiz Alacak Davası Nedir?

01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (HMK)’nın 107. maddesiyle mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nda (HUMK) yer almayan yeni bir dava türü olarak belirsiz alacak ve tespit davası kabul edilmiştir.

, , , , , , , , , , , ,

Belirsiz Alacak Davası Nedir? Devamını Oku »

HMK, YARGITAY KARARLARI

Dava açılmadan mahkemeden delil tespiti istenmiş olması halinde dava belirsiz alacak davası olarak açılabilir mi?

, , , , , , , ,

Dava açılmadan mahkemeden delil tespiti istenmiş olması halinde dava belirsiz alacak davası olarak açılabilir mi? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Mevsimlik İşçi Kıdem ve İhbar Tazminatı Alacaklarını Belirsiz Alacak Davası Olarak Açabilir.

Davacının aldığı ücret miktarı dava dilekçesinde günlük olarak ve net tutar üzerinden bildirilmiş olup hesaplamalar ise net ücret brüte çevrilerek yapılmıştır.

Şu hâlde davacının çalışmasının mevsimlik olduğuna ilişkin tespitin Mahkemece tanık beyanları değerlendirilerek yargılama ile belirlenmiş olması yanında, alacakların brüt ücret esas olarak hesaplandığı dikkate alındığında, davaya konu edilen kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücretinin belirsiz olduğunu ve belirsiz alacak davasına konu edilebileceklerini kabul etmek gerekir.

, , , , , , , , , , , , ,

Mevsimlik İşçi Kıdem ve İhbar Tazminatı Alacaklarını Belirsiz Alacak Davası Olarak Açabilir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçi alacaklarının belirlenebilmesi için işverende bulunan bilgi ve belgelere ihtiyaç duyulması halinde anılan alacaklar belirlenebilir olmadığından belirsiz alacak davasına konu edilebilebilir.

Uyuşmazlık konusu istemlerin belirlenebilmesi için davalıda bulunan bilgi ve belgelere ihtiyaç duyulduğu anlaşıldığından, anılan alacakların belirlenebilir olmadığı ve belirsiz alacak davasına konu edilebilecekleri sonucuna varılmıştır.

, ,

İşçi alacaklarının belirlenebilmesi için işverende bulunan bilgi ve belgelere ihtiyaç duyulması halinde anılan alacaklar belirlenebilir olmadığından belirsiz alacak davasına konu edilebilebilir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla açılan dava kısmi dava olup sonradan verilecek beyanla belirsiz alacak davasına dönüştürülemez. Davasını belirsiz alacak davası olarak açan kişi bunu açıkça dilekçesinde belirtmelidir.

Belirsiz alacak davası niteliği gereği istisnai bir dava türü olmakla davasını belirsiz alacak davası olarak açan kişi bunu açıkça dilekçesinde belirtmelidir.

Her ne kadar 30.10.2014 tarihli duruşmada davacı vekili “davamız belirsiz alacak davasıdır” şeklinde beyanda bulunmuş ise de; davanın türünün bu şekilde değiştirilmesine imkân bulunmamaktadır.

, , , , , , , , ,

Fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla açılan dava kısmi dava olup sonradan verilecek beyanla belirsiz alacak davasına dönüştürülemez. Davasını belirsiz alacak davası olarak açan kişi bunu açıkça dilekçesinde belirtmelidir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçi alacakları belirsiz alacak davası olarak açılabilir mi?

Talep sonucunun rakam olarak ifadesinin imkansızlığı, davacının tam olarak miktarını bilmediği ve bu bilgisizliğini davalının sahasında bulunan vakıalardan kaynaklandığı durumlarda söz konusudur.

, , ,

İşçi alacakları belirsiz alacak davası olarak açılabilir mi? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçilik alacaklarının belirli olup olmadığının somut olayın özelliğine göre değerlendirilmesi ve sonuca göre karar verilmesi gerektiği

İşçilik alacaklarının çok çeşitli tür, nitelik ve kapsamda olması, somut olayın özelliklerine göre oldukça değişkenlik göstermesi, hatta aynı tür işçilik alacaklarında dahi somut olayın özellikleri itibariyle işçilik alacaklarının belirsiz alacak davasına konu olup olamayacağı konusunda soyut ve genel nitelikte, her bir olayda geçerli olacak ölçüde bir karar alınamayacağından sonuç olarak içtihadı birleştirmeye gerek olmadığına karar verilmiştir.

, , , , , ,

İşçilik alacaklarının belirli olup olmadığının somut olayın özelliğine göre değerlendirilmesi ve sonuca göre karar verilmesi gerektiği Devamını Oku »

Scroll to Top