18 Temmuz 2022

YARGITAY KARARLARI

İşçi, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir.

İşçi, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir.

İşçiye bordro imzalatılmadığı halde, fazla çalışma ücreti tahakkuklarını da içeren her ay değişik miktarlarda ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılması durumunda ise işçinin ihtirazi kayıt ileri sürmesi beklenemeyeceğinden, ödenenin üzerinde fazla çalışma yapıldığının her türlü delil ile ispatı mümkündür.

, , , , ,

İşçi, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Banka şube müdürü fazla çalışma ücreti talep edebilir mi?

, , ,

Banka şube müdürü fazla çalışma ücreti talep edebilir mi? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Katılma yoluyla temyiz süresinin son günü adli tatile rastlaması halinde süre adli tatilin bittiği günden itibaren 1 hafta uzatılmış sayılır.

Katılma yoluyla temyiz süresinin son günü adli tatile rastlaması halinde süre adli tatilin bittiği günden itibaren 1 hafta uzatılmış sayılır.

, , , , , ,

Katılma yoluyla temyiz süresinin son günü adli tatile rastlaması halinde süre adli tatilin bittiği günden itibaren 1 hafta uzatılmış sayılır. Devamını Oku »

Scroll to Top