#Fazla Çalışma Ücreti Yargıtay Kararları

İşçi, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir.

Yazan Editör / 18 Temmuz 2022

İşçi, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir.

İşçiye bordro imzalatılmadığı halde, fazla çalışma ücreti tahakkuklarını da içeren her ay değişik miktarlarda ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılması durumunda ise işçinin ihtirazi kayıt ileri sürmesi beklenemeyeceğinden, ödenenin üzerinde fazla çalışma yapıldığının her türlü delil ile ispatı mümkündür.

#Fazla Çalışma Ücreti Yargıtay Kararları, #Fazla Çalışma İspat, #fazla çalışma ücreti, #İmzalı Bordro, İŞ HUKUKU, İşçiye bordro imzalatılmadığı halde fazla çalışma ücretinin banka kanalı ile ödenmesi

İşçi, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir. Devamını Oku »

İşçi, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir.

Bordroların imzalı ve ihtirazi kayıtsız olması durumunda, işçinin bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir.

Fazla çalışma ücreti hesabının tamamen yazılı delil niteliğindeki giriş-çıkış kayıtlarına göre yapılması durumunda fazla çalışma ücretinden indirime gidilmemelidir.

#Fazla Çalışma Ücreti Yargıtay Kararları

İşçi, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir.

Sanal Hukuk

Bordroların imzalı ve ihtirazi kayıtsız olması durumunda, işçinin bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir.

Sanal Hukuk

Fazla çalışma ücreti hesabının tamamen yazılı delil niteliğindeki giriş-çıkış kayıtlarına göre yapılması durumunda fazla çalışma ücretinden indirime gidilmemelidir.

Sanal Hukuk