İşçilik Alacakları Hesaplama Programı (Fazla Mesai, Kıdem, İhbar, Hafta Tatili, UBGT)

Yöntem Notu: Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle (30 gün × 7,5 saat); günlük ücret ise 30’a bölünmesiyle hesaplanmıştır. Fazla mesai, hafta tatili ve UBGT alacaklarının tanık beyanıyla ispatlandığı hallerde, Yargıtay uygulaması uyarınca hesaplanan tutardan hakkaniyet indirimi uygulanabilir. Kıdem tazminatında, fesih tarihinde geçerli kıdem tazminatı tavanı ile son brüt ücretten düşük olanı esas alınmıştır. Yıllık izin, İş Kanunu m.53 kademeleri üzerinden basitleştirilmiş oranlama ile gösterilmiştir. Net hesaplama tercih edildiğinde: ücret niteliğindeki kalemlerden SGK + gelir vergisi + damga vergisi; kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi; ihbar tazminatından gelir vergisi + damga vergisi düşülür. Bu program bilgilendirme amaçlıdır, bilirkişi raporu veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; dava dosyalarında kullanılmadan önce bir avukat tarafından değerlendirilmelidir.