27 Eylül 2022

YARGITAY KARARLARI

İşçi olan borçlunun fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının ¼ ünden fazlasının haczi mümkün değildir.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 35. maddesine göre; işçinin almakta olduğu aylık ücretinin ancak 1/4’ü haczedilebilir.

Bu durumda borçlunun fazla çalışma ücreti alacağı ile … ve genel tatil alacağının 1/4’ünden fazlasının haczi mümkün değildir.

, , , , , , ,

İşçi olan borçlunun fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının ¼ ünden fazlasının haczi mümkün değildir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Fazla çalışma süresinin yıllık 270 saati geçmesi işçiye haklı fesih imkanı vermez ise de, günlük çalışma süresinin 11 saati aşması “yasak çalışma” kapsamında olduğundan, işçiye haklı fesih imkanı verir.

Fazla çalışma süresinin yıllık 270 saati geçmesi  işçiye haklı fesih imkanı vermez ise de, günlük çalışma süresinin 11 saati aşması “yasak çalışma” kapsamında olduğundan,  işçiye haklı fesih imkanı verir.

, , , , , ,

Fazla çalışma süresinin yıllık 270 saati geçmesi işçiye haklı fesih imkanı vermez ise de, günlük çalışma süresinin 11 saati aşması “yasak çalışma” kapsamında olduğundan, işçiye haklı fesih imkanı verir. Devamını Oku »

Scroll to Top