#İş Kanunu 60. Madde

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçiye yıllık izin kullandırılmaması haklı fesih nedeni midir?

Yazan /

Yıllık ücretli izin anayasal bir haktır. İşçi talep ettiğinde de yönetim hakkı kapsamında işverenin öngöreceği zamanda kullandırılması gerekir. Kullandırılmaması işçiye 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II. f maddesi uyarınca çalışma koşullarının uygulanmaması nedeni ile haklı fesih hakkı verir.

, , , , , , ,

İşçiye yıllık izin kullandırılmaması haklı fesih nedeni midir? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçi yıllık izinlerini istediği zaman kullanabilir mi?

Yazan /

Yıllık ücretli izin yönetmeliğinde de belirtildiği üzere yıllık izin kullanılacağı zamanı belirlemek işverenin yönetim hakkı kapsamında kalmaktadır. İşverenin bu hakkının iyi niyet kuralları çerçevesinde kullanılması gerektiği açıktır.

, , , , , , , , ,

İşçi yıllık izinlerini istediği zaman kullanabilir mi? Devamını Oku »

Scroll to Top