#Dinlenme Hakkı

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçi yıllık izinlerini istediği zaman kullanabilir mi?

Yazan /

Yıllık ücretli izin yönetmeliğinde de belirtildiği üzere yıllık izin kullanılacağı zamanı belirlemek işverenin yönetim hakkı kapsamında kalmaktadır. İşverenin bu hakkının iyi niyet kuralları çerçevesinde kullanılması gerektiği açıktır.

, , , , , , , , ,

İşçi yıllık izinlerini istediği zaman kullanabilir mi? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçinin Fazla Çalışmaya Onay Vermesi – Günlük Çalışma Süresinin 11 Aaati Aşması – “Yasak Çalışma” – -İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi

Yazan /

Günlük çalışma süresinin 11 saati aşamayacağına ilişkin kural, işçinin dinlenme hakkı bağlamında emredici nitelikte bir düzenleme olarak kabul edilmelidir.

, , , , , , , , , ,

İşçinin Fazla Çalışmaya Onay Vermesi – Günlük Çalışma Süresinin 11 Aaati Aşması – “Yasak Çalışma” – -İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi Devamını Oku »

Scroll to Top