YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçinin Fazla Çalışmaya Onay Vermesi – Günlük Çalışma Süresinin 11 Aaati Aşması – “Yasak Çalışma” – -İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi

Yazan /

Günlük çalışma süresinin 11 saati aşamayacağına ilişkin kural, işçinin dinlenme hakkı bağlamında emredici nitelikte bir düzenleme olarak kabul edilmelidir.

, , , , , , , , , ,

İşçinin Fazla Çalışmaya Onay Vermesi – Günlük Çalışma Süresinin 11 Aaati Aşması – “Yasak Çalışma” – -İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi Devamını Oku »