28 Eylül 2021

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

“Ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili ücreti, ikramiye gibi tüm alacaklar” ücret”içinde değerlendirilir; fazla çalışma ücreti ödenmeyen işçi iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilir.

Yazan /

4857 sayılı İş Kanununun 24 üncü maddesinin (II) numaralı bendinin (e) alt bendine göre, işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmemesi veya ödenmemesi haklı bir fesih sebebidir.

, , , , , , , , , ,

“Ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili ücreti, ikramiye gibi tüm alacaklar” ücret”içinde değerlendirilir; fazla çalışma ücreti ödenmeyen işçi iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Ecrimisil davası taşınmazın aynı ile ilgili dava olmadığı için kesin yetki kuralı değil HMK’de ki genel yetki kuralı uygulama alanı bulur ve genel yetkili mahkeme olan davalının ikamatgahı mahkemesi de yetkilidir.

Yazan /

ÖZET : HMK’nin 16 maddesi uyarınca; haksız fiilden doğan davalarda, haksız fiilin işlendiği veya zararın meydana geldiği yahut gelme ihtimalinin

, , , , , , ,

Ecrimisil davası taşınmazın aynı ile ilgili dava olmadığı için kesin yetki kuralı değil HMK’de ki genel yetki kuralı uygulama alanı bulur ve genel yetkili mahkeme olan davalının ikamatgahı mahkemesi de yetkilidir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Kamulaştırmasız elatma nedeniyle mal sahibi, taşınmazın dava tarihindeki değerini isteyebileceği gibi, ecrimisil de isteyebilir.

Yazan /

Tarafların emsal kira sözleşmesi sunamaması, civarda kiraya verilen arsa niteliğinde taşınmazın olmaması neticesinde mahkemece re’sen belirlenememesi, davacıların işgalden önce dava konusu taşınmazı kullanmıyor olması ecrimisil davasının reddini gerektirmez.

, , , , , , , ,

Kamulaştırmasız elatma nedeniyle mal sahibi, taşınmazın dava tarihindeki değerini isteyebileceği gibi, ecrimisil de isteyebilir. Devamını Oku »

Scroll to Top