▶ YouTube X / Twitter Instagram
Dilekçe Örnekleri Kira Artışı 2026 Kıdem Tazminatı Ceza Davaları Boşanma İcra Takibi Tüketici Hakları Yargıtay Kararları
POPÜLER
Kira Hukukunda Sık Karşılaşılan Sorular ve Cevaplar: 172 Pratik Bilgi | Boşanmış Kadınlar ve Dul Maaşı Hakkında Merak Edilenler – 2025 Rehberi | Kiracının Tahliyesi 2026 — Ev Sahibi ve Kiracı Hakları | Nereye Park Edilmez? Trafik Kuralları ve Hukuki Açıklamalar | Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi Örneği 2026 — Güncel Word & PDF | Soru ve Cevaplarıyla İş Hukuku — 250 Adet Soru-Cevap | 2026 Araçta Bulunması Zorunlu Ekipmanlar — Güncel Liste | Yargıtay CGK — Seri Muhakeme + Tekerrür Uyuşmazlığı Gündemde | Kira Hukukunda Sık Karşılaşılan Sorular ve Cevaplar: 172 Pratik Bilgi | Boşanmış Kadınlar ve Dul Maaşı Hakkında Merak Edilenler – 2025 Rehberi | Kiracının Tahliyesi 2026 — Ev Sahibi ve Kiracı Hakları | Nereye Park Edilmez? Trafik Kuralları ve Hukuki Açıklamalar | Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi Örneği 2026 — Güncel Word & PDF | Soru ve Cevaplarıyla İş Hukuku — 250 Adet Soru-Cevap | 2026 Araçta Bulunması Zorunlu Ekipmanlar — Güncel Liste | Yargıtay CGK — Seri Muhakeme + Tekerrür Uyuşmazlığı Gündemde |

6 Eylül 2022

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşyerinde işçilerin kavga etmesi-Haklı Nedenle Fesih-Eşit İşlem Borcu

Yazan /

Etkili bir eyleme uğrayan bir işçinin kendini sınırlı olarak yani amaç dışına çıkmadan karşı tarafı etkisizleştirmeye yönelik davranışlarının dolayısıyla meşru savunma hallerinin 4857 sayılı Kanun’un 25/II-d maddesine uyan haklı fesih sebebine imkân vermeyeceği ortadadır.

, , ,

İşyerinde işçilerin kavga etmesi-Haklı Nedenle Fesih-Eşit İşlem Borcu Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Anlaşmalı boşanma kararı verildikten sonra davalı eş hüküm kesinleşinceye kadar anlaşma iradesinden dönebilir. Bu takdirde davaya “çekişmeli boşanma” olarak devam edilmelidir.

Yazan /

Anlaşmanın diğer tarafı olan eşin hüküm kesinleşinceye kadar anlaşma iradesinden dönmesini engelleyici yasal bir hüküm bulunmadığından, taraflara iddia ve savunmalarını bildirmesi ve delillerini sunması için imkân verilerek davaya “çekişmeli boşanma” (TMK m. 166/1-2) olarak davaya devam edilmesi gerekir.

, , ,

Anlaşmalı boşanma kararı verildikten sonra davalı eş hüküm kesinleşinceye kadar anlaşma iradesinden dönebilir. Bu takdirde davaya “çekişmeli boşanma” olarak devam edilmelidir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

İş Kanunu’nun 19 uncu maddesindeki “İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.” şeklindeki kural geçerli nedenle yapılan fesihler için aranan bir kural olup, haklı fesih yönünden bu şart aranmaz.

Yazan /

4857 sayılı İş Kanunu’nun 19 uncu maddesindeki “İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.” şeklindeki kural geçerli nedenle yapılan fesihler için aranan bir kural olup, haklı fesih yönünden bu şart aranmaz.

, , , ,

İş Kanunu’nun 19 uncu maddesindeki “İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.” şeklindeki kural geçerli nedenle yapılan fesihler için aranan bir kural olup, haklı fesih yönünden bu şart aranmaz. Devamını Oku »

Sanal Hukuk – Footer
Scroll to Top