13 Nisan 2022

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Ziynet Eşyasının İadesi Davasında İspat Yükü Kimdedir?

Yazan /

Normal koşullarda ziynet eşyasının kadının üzerinde olduğunun kabulü gerekir.

Hayat deneyimlerine göre olağan olan bu çeşit eşyanın kadının üzerinde olması ya da evde saklanarak muhafaza edilmesidir. Bunların erkeğin zilyetlik ve korunmasına terk edilmesi olağan durumla bağdaşmaz. Bu durumda kadın dava konusu ziynet eşyasının varlığını ve evlilik birliği içinde elinden zorla alınıp bozdurulduğunu ispat yükü altındadır

, , , , , , , , ,

Ziynet Eşyasının İadesi Davasında İspat Yükü Kimdedir? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçinin aralıklı çalışma yapması halinde kıdem ve ihbar tazminatı hesabı nasıl yapılır?

Yazan /

İşçinin iş sözleşmesinin feshinde kıdem tazminatına hak kazanılması durumunda, işyeri ya da işyerlerinde geçen tüm hizmet sürelerine göre kıdem tazminatı hesaplanmalı, daha önce avans olarak ödenen miktar kanuni faiziyle birlikte mahsup edilmelidir.

, ,

İşçinin aralıklı çalışma yapması halinde kıdem ve ihbar tazminatı hesabı nasıl yapılır? Devamını Oku »

GÜNCEL, HUKUK HABER

Hangi illerde, hangi mahkemelerde e-duruşma sisyemi uygulanmaktadır?

Yazan /

Hangi illerde, hangi mahkemelerde e-duruşma sistemi mevcut?Aşağıdaki linkte yer alan e-duruşma haritasından görebilirsiniz…

, , , , ,

Hangi illerde, hangi mahkemelerde e-duruşma sisyemi uygulanmaktadır? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Performans düşüklüğü sebebi ile işçinin işyeri değiştirilebilir mi?

Yazan /

Performansının düşük olması nedeniyle aynı il sınırları içinde başka bir projeye görevlendirildiği ancak burada işbaşı yapmadığı gerekçesiyle 4857 sayılı İş Kanunun 25/II-g maddesi uyarınca feshedilmişse de, davacının performans düşüklüğünün somut ve inandırıcı delillerle kanıtlanmadığı, kaldı ki performans düşüklüğünün işveren için doğrudan işyeri değişikliği için geçerli bir neden olamayacağı….

, , , , , , ,

Performans düşüklüğü sebebi ile işçinin işyeri değiştirilebilir mi? Devamını Oku »

DANIŞTAY KARARLARI, TEBLİGAT HUKUKU, VERGİ HUKUKU

Ticaret şirketine ait ihbarnamelerin şirketin idarece bilinen adresinde tebliğine çalışılmaksızın şirket yetkilisinin ikametgah adresine tebliğ edilmesi usulsüzdür.

Yazan /

Ticaret şirketine ait ihbarnamelerin şirketin idarece bilinen adresinde tebliğine çalışılmaksızın şirket yetkilisinin ikametgah adresine tebliğ edilmesi usulsüzdür.

, , , , , , , , , , , ,

Ticaret şirketine ait ihbarnamelerin şirketin idarece bilinen adresinde tebliğine çalışılmaksızın şirket yetkilisinin ikametgah adresine tebliğ edilmesi usulsüzdür. Devamını Oku »

Scroll to Top