Dilekçe Örnekleri Kira Artışı 2026 Kıdem Tazminatı Ceza Davaları Boşanma İcra Takibi İcra Takip Programı Tüketici Hakları Yargıtay Kararları
POPÜLER

26 Haziran 2023

YARGITAY KARARLARI

Zamanaşımına uğrayan senet yazılı delil başlangıcı niteliği taşır ve asıl borç ilişkisi tanık dahil her türlü delille ispat edilebilir.

Zamanaşımına uğrayan senet yazılı delil başlangıcı niteliği taşır ve asıl borç ilişkisi tanık dahil her türlü delille ispat edilebilir. Zamanaşımı

, ,

Zamanaşımına uğrayan senet yazılı delil başlangıcı niteliği taşır ve asıl borç ilişkisi tanık dahil her türlü delille ispat edilebilir. Devamını Oku »

CEZA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Konuşmaların tarafı olan kişinin telefon görüşmesini kaydetmesi ve hukuk davasında kullanması – Haberleşmenin gizliliğini ihlal suçu – Özel hayatın gizliliğini ihlal suçu

Konuşmaların tarafı olan kişinin telefon görüşmesini kaydetmesi ve hukuk  davasında kulanması – Haberleşmenin gizliliğini ihlal suçunu – Özel hayatın gizliliğini ihlal suçu

Konuşmaların tarafı olan kişinin telefon görüşmesini kaydetmesi ve hukuk davasında kullanması – Haberleşmenin gizliliğini ihlal suçu – Özel hayatın gizliliğini ihlal suçu Devamını Oku »

KİRA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Banka hesabına havale ile yapılan kira ödemelerinde, havale ücreti kiracıya aittir ve havale ücreti kiraya verenden tahsil edilerek ödeme yapılırsa kiracı eksik ödeme yapmış olur.

Banka hesabına havale ile yapılan kira ödemelerinde, havale ücreti kiracıya aittir ve havale ücreti kiraya verenden tahsil edilerek ödeme yapılırsa kiracı eksik ödeme yapmış olur.

Banka hesabına havale ile yapılan kira ödemelerinde, havale ücreti kiracıya aittir ve havale ücreti kiraya verenden tahsil edilerek ödeme yapılırsa kiracı eksik ödeme yapmış olur. Devamını Oku »

İş hukuku alanında dava dilekçesi hazırlayan avukatlar ve hukukçular için örnek çalışma.
YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçi ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmaya yazılı onay vermiş dahi olsa, işveren tarafından bu günlerde çalışmaya zorlanamaz ve bu gerekçeyle iş sözleşmesi feshedilemez.

İşçi ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmaya yazılı onay vermiş dahi olsa, işveren tarafından bu günlerde çalışmaya zorlanamaz ve bu gerekçeyle iş sözleşmesi feshedilemez.

İşçi ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmaya yazılı onay vermiş dahi olsa, işveren tarafından bu günlerde çalışmaya zorlanamaz ve bu gerekçeyle iş sözleşmesi feshedilemez. Devamını Oku »

MİRAS HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Muris muvazaası hakim tarafından çözümlenmesi gereken bir konu olup bu hususta bilirkişiye başvurulamaz.

,

Muris muvazaası hakim tarafından çözümlenmesi gereken bir konu olup bu hususta bilirkişiye başvurulamaz. Devamını Oku »

Sanal Hukuk – Footer
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Scroll to Top