İşe iade için başvuran işçiyi işe başlatmak için işverene verilen bir aylık süre; işçiyi işe davet etmesi için değil işe başlatması içindir.
4857 sayılı İş Kanununun 21. maddesinin 6. fıkrasına göre, işçi kesinleşen mahkeme kararının kendisine tebliğinden itibaren on iş günü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. Aksi halde işverence yapılan fesih geçerli bir feshin sonuçlarını doğurur.
