#boşta geçen süre alacağı

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşe İade Davası Boşta Geçen Süre Ücreti Hesabı!

Yazan /

4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi uyarınca, mahkemece feshin geçersizliğine karar verildiğinde, kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakların ödenmesinin de hüküm altına alınması gerekir.

, , , , , ,

İşe İade Davası Boşta Geçen Süre Ücreti Hesabı! Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Boşta geçen süre içinde başka bir işveren nezdinde çalışmak, boşta geçen süre alacağını ortadan kaldırmaz.

Yazan /

Dairemiz kabulüne göre davacının işveren feshinden sonra boşta geçen süre içinde başka bir işveren nezdinde çalışmış ve bu işten gelir elde etmiş olması, işverenin dört aya kadar ücret ve diğer hakları ile ilgili yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

, ,

Boşta geçen süre içinde başka bir işveren nezdinde çalışmak, boşta geçen süre alacağını ortadan kaldırmaz. Devamını Oku »

Scroll to Top