#TBK Madde 147

Mobbing Nedir?

Yazan Editör / 2 Haziran 2022

Türkiye’de mobbing mevzuatımıza ilk defa 2011 yılında Türk Borçlar Kanunu 417. Maddesi ile girmiştir.

TBK 417. maddesine göre:

İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla” yükümlüdür.

#mobbing, #Mobbing iddiasında ispat yükü kimdedir, #Mobbing Nedir, #Psikolojik taciz ile ilgili ispat yükü kimdedir, #TBK Madde 147, YAZILAR, İŞ HUKUKU

Mobbing Nedir? Devamını Oku »

Mobbing Nedir?

Sanal Hukuk

Kira bedelleri, anapara faizleri ve ücret gibi diğer dönemsel edimler” beş yıllık zamanaşımına tabidir. Yıllık ücretli izin dönemsel edim niteliğinde olup, 5 yıllık zamanaşımına tabidir.

Sanal Hukuk