Dilekçe Örnekleri Kira Artışı 2026 Kıdem Tazminatı Ceza Davaları Boşanma İcra Takibi İcra Takip Programı Tüketici Hakları Yargıtay Kararları
POPÜLER

#Temerrüt

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçi muaccel alacaklarını tek tek belirtmek kaydıyla ihtarname ile işvereni temerrüde düşürebilir. Söz konusu ihtarnamede alacak miktarlarının belirtilmesi gerekmez.

İşçi muaccel alacaklarını tek tek belirtmek kaydıyla ihtarname ile işvereni temerrüde düşürebilir. Söz konusu ihtarnamede alacak miktarlarının belirtilmesi gerekmez.

,

İşçi muaccel alacaklarını tek tek belirtmek kaydıyla ihtarname ile işvereni temerrüde düşürebilir. Söz konusu ihtarnamede alacak miktarlarının belirtilmesi gerekmez. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Sözleşmeden kaynaklanan alacaklarda gönderilen ihtarnamenin borçluyu temerrüde düşürebilmesi için, ihtarname belirli bir süre içerisinde belirli bir borcun ödenmesi ihtarını içermelidir.

Alacaklı tarafından gönderilen ihtarnamenin borçluyu temerrüde düşürücü etkisinin olduğunun kabul edilebilmesi için, ihtarnamenin belirli bir süre içerisinde bir borcun ödenmesi ihtarını içermesinin zorunlu olduğu; bir bedel içermeyen ya da içeriğinden bedel belirlenemeyen ihtarnamelerin borçluyu temerrüde düşürücü nitelikte kabul edilemeyeceği…

, ,

Sözleşmeden kaynaklanan alacaklarda gönderilen ihtarnamenin borçluyu temerrüde düşürebilmesi için, ihtarname belirli bir süre içerisinde belirli bir borcun ödenmesi ihtarını içermelidir. Devamını Oku »

Sanal Hukuk – Footer
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Scroll to Top