Genel

Genel

İş hukuku, yargıtay kararları ve dava dilekçeleri alanında uzman içerikler.
Genel

HSK’dan 2025 Adli Tatil Duyurusu: Yıllık Ara Vermeden Yararlanacak Hâkim ve Savcılar Listesi Yayımlandı

HSK’dan 2025 Adli Tatil Duyurusu: Yıllık Ara Vermeden Yararlanacak Hâkim ve Savcılar Listesi Yayımlandı Devamını Oku »

Genel, YARGITAY KARARLARI, İCRA HUKUKU

Kısıtlı borçlunun vasisi yerine kısıtlı hakkında takip yapılırsa taraf değişikliği yapmak suretiyle bu yanlışlığı düzeltmek mümkündür.

Kısıtlı borçlunun vasisi yerine kısıtlı hakkında takip yapılırsa taraf değişikliği yapmak suretiyle bu yanlışlığı düzeltmek mümkündür.

,

Kısıtlı borçlunun vasisi yerine kısıtlı hakkında takip yapılırsa taraf değişikliği yapmak suretiyle bu yanlışlığı düzeltmek mümkündür. Devamını Oku »

Genel

Kayın ağacı dünyanın en hızlı kaynayan ve birleşen ağacı olduğu için Orta Asya Şaman Türkleri iki ailenin birleşmesinin sembolü olarak Kayın ağacını tanımlamış. İnsanların eşlerinin ailelerine “Kaynana, Kaynata, Kayınço” şeklinde seslenmesinin sebebi de budur.

Kayın ağacı dünyanın en hızlı kaynayan ve birleşen ağacı olduğu için Orta Asya Şaman Türkleri iki ailenin birleşmesinin sembolü olarak Kayın ağacını tanımlamış. İnsanların eşlerinin ailelerine “Kaynana, Kaynata, Kayınço” şeklinde seslenmesinin sebebi de budur. Devamını Oku »

GÜNCEL, Genel

Evlenme Başvurularına Yeni Düzenleme

İçişleri Bakanlığı, ‘Evlendirme İşlemleri’ konulu genelge yayımladı.Yeni düzenleme ile evlilik başvurularında ikamet zorunluluğu kaldırıldı.

, , ,

Evlenme Başvurularına Yeni Düzenleme Devamını Oku »

Genel

Covid 19 Salgın Döneminde İş Hukuku Uygulamaları:

Korona virüsün (COVİD-19) 11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü tarafından küresel salgın(Pandemi) olduğu açıklanmıştır. Ülkemizde ilk olarak 11 Mart

, , , , ,

Covid 19 Salgın Döneminde İş Hukuku Uygulamaları: Devamını Oku »

Genel

İşini kaybeden işçinin işsizlik ödeneği alabilmesi için aşağıda belirtilen şartları taşıması gerekmektedir;

İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca; kanunda belirtilen şartları sağlayan işçilere, işlerini kaybetmeleri durumunda işsizlik sigortası ödeneği bağlanmaktadır. İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları

, ,

İşini kaybeden işçinin işsizlik ödeneği alabilmesi için aşağıda belirtilen şartları taşıması gerekmektedir; Devamını Oku »

Genel

Sigortalı aracın, gereken ehliyetnameye haiz olmayan kişi tarafından kullanılması ve bu kişinin ( sürücünün ) kusurlu olması rücu etmek için yeterli olup, rizikonun gerçekleşmesinden, ehliyetsiz araç kullanmanın asli unsur olması ya da münhasıran ehliyetsizlik sebebiyle kazanın meydana gelmesi gerekmemektedir.

Yargıtay17. Hukuk Dairesi Esas No:2013/20184Karar No:2014/574K. Tarihi:20.1.2014 KARAR : Davacı vekili, müvekkili sigorta şirketi tarafından Zorunlu Mali Mesuliyet sigortası ile

, , , , , ,

Sigortalı aracın, gereken ehliyetnameye haiz olmayan kişi tarafından kullanılması ve bu kişinin ( sürücünün ) kusurlu olması rücu etmek için yeterli olup, rizikonun gerçekleşmesinden, ehliyetsiz araç kullanmanın asli unsur olması ya da münhasıran ehliyetsizlik sebebiyle kazanın meydana gelmesi gerekmemektedir. Devamını Oku »

Genel

5510 Sayılı Kanuna göre işyerindeki “kalp krizi”, “beyin kanaması” ve “intihar” da iş kazasıdır.

, , , , , ,

5510 Sayılı Kanuna göre işyerindeki “kalp krizi”, “beyin kanaması” ve “intihar” da iş kazasıdır. Devamını Oku »

Genel

Soruşturma aşamasında sanığın avukatsız ifadesinin alınması manevi tazminat gerektirir.

Soruşturma aşamasında sanığın avukatsız ifadesinin alınması manevi tazminat gerektirir. Devamını Oku »

Genel

Ara karar ile hükmedilen tedbir nafakası ilam niteliğinde değildir.İlamlı takibe konulamaz

Özet:Örnek 4-5 nolu icra emrinin dayanağı, Çorlu Aile Mahkemesi’nden verilen tedbir nafakasına ilişkin artırma ek kararıdır. Ara kararları ilam olmadığı

Ara karar ile hükmedilen tedbir nafakası ilam niteliğinde değildir.İlamlı takibe konulamaz Devamını Oku »

Scroll to Top