#işyeri

Şirkete çıkartılan tebligatın şirketin yetkili temsilcileri olmaması durumunda çalışanına yapılması gerekirken, mahalle muhtarına verilmesi TK 12 ve 13.’e aykırı olup, tebligat usulsüzdür

Yazan Editör / 26 Aralık 2020

Borçlu şirkete çıkartılan şikayete konu ödeme emrinin; “İş yerinde tebligatı alacak yetkili bulunmadığından tebligat mahalle muhtarına tebliğ edildi. 2 nolu haber kağıdı çalışan …’na verildi, çalışan …’na haber verildi.” şerhiyle tebliğ edildiği, anılan tebligatın şirketin yetkili temsilcileri olmaması durumunda çalışanına yapılması (yani teslimi) gerekirken, mahalle muhtarına verildiği, şirket çalışanına ise haber verildiği, tebligatın bu haliyle TK’nun 12 ve 13. maddelerine aykırı olarak yapıldığı ve dolayısıyla usulsüz olduğu anlaşılmaktadır

#calışana tebligat, #işyeri, #işywrinde tebligat, #muhtara tebligat, #tebligat, #usulsüz tebligat, #şirket çalışanı, hukuk, TEBLİGAT HUKUKU, TK 12-13, yargıtay kararı

Şirkete çıkartılan tebligatın şirketin yetkili temsilcileri olmaması durumunda çalışanına yapılması gerekirken, mahalle muhtarına verilmesi TK 12 ve 13.’e aykırı olup, tebligat usulsüzdür Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

Şirkete çıkartılan tebligatın şirketin yetkili temsilcileri olmaması durumunda çalışanına yapılması gerekirken, mahalle muhtarına verilmesi TK 12 ve 13.’e aykırı olup, tebligat usulsüzdür

Sanal Hukuk

5510 Sayılı Kanuna göre işyerindeki “kalp krizi”, “beyin kanaması” ve “intihar” da iş kazasıdır.

Sanal Hukuk