23 Ekim 2021

Tasarrufun iptali davasının açılması için bir ön koşul olan aciz belgesinin davanın açılmasından önce alınması zorunlu bulunmayıp; davanın açılmasından sonra alınabileceği gibi temyiz aşamasında ve hatta bozmadan sonra bile alınıp ibraz edilmesi yeterlidir.

Yazan Editör / 23 Ekim 2021

İİK.’nun “Borç Ödemeden Aciz Vesikası” başlıklı 105. maddesinde ise;

“Haczi kabil mal bulunmazsa haciz tutanağı 143 üncü maddedeki aciz vesikası hükmündedir.

İcraca takdir edilen kıymete göre haczi kabil malların kifayetsizliği anlaşıldığı surette dahi tutanak muvakkat aciz vesikası yerine geçerek alacaklıya 277 nci maddede yazılı hakları verir.” hükmü bulunmaktadır.

#Borç Ödemeden Aciz Vesikası, #Geçici Aciz Vesikası Nedir, #Haczi kabil bulunmaması, #Kesin Aciz Vesikası, #Tasarrufun İptali Davası, #İİK Madde 105, #İİK Madde 143, #İİK Madde 207, #İİK Madde 8, Aciz belgesi niteliğindeki haciz tutanağı, Aciz Vesikası, Aciz Vesikası Dava Şartı mı, Aciz vesikası davadan sonra sunulabilir mi, Aciz vesikası ne zamana kadar sunulabilir, Aciz Vesikası Nedir, Aciz Vesikası Sicili, Aciz Vesikası Sicili Nasıl Silinir

Tasarrufun iptali davasının açılması için bir ön koşul olan aciz belgesinin davanın açılmasından önce alınması zorunlu bulunmayıp; davanın açılmasından sonra alınabileceği gibi temyiz aşamasında ve hatta bozmadan sonra bile alınıp ibraz edilmesi yeterlidir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Yargıtay ; Sözlü izin alarak işyerinden ayrılan işçi “devamsızlık” nedeniyle tazminatsız olarak işten çıkarılabilir.

Yazan Editör / 23 Ekim 2021

4857 sayılı İş Kanunu’nun 25 II- (g) bendinde, “işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi” halinde işverenin haklı fesih imkanının bulunduğu kurala bağlanmıştır.

#Sözlü İzin, #İş Kanunu Madde 25 II-g

Yargıtay ; Sözlü izin alarak işyerinden ayrılan işçi “devamsızlık” nedeniyle tazminatsız olarak işten çıkarılabilir. Devamını Oku »

Aciz ve Aciz Vesikası Nedir?

Tasarrufun iptali davasının açılması için bir ön koşul olan aciz belgesinin davanın açılmasından önce alınması zorunlu bulunmayıp; davanın açılmasından sonra alınabileceği gibi temyiz aşamasında ve hatta bozmadan sonra bile alınıp ibraz edilmesi yeterlidir.

Hükümlüye tebligat nasıl Yapılır?

Yargıtay ; Sözlü izin alarak işyerinden ayrılan işçi “devamsızlık” nedeniyle tazminatsız olarak işten çıkarılabilir.

Aciz ve Aciz Vesikası Nedir?

Sanal Hukuk

Tasarrufun iptali davasının açılması için bir ön koşul olan aciz belgesinin davanın açılmasından önce alınması zorunlu bulunmayıp; davanın açılmasından sonra alınabileceği gibi temyiz aşamasında ve hatta bozmadan sonra bile alınıp ibraz edilmesi yeterlidir.

Sanal Hukuk

Hükümlüye tebligat nasıl Yapılır?

Sanal Hukuk

Yargıtay ; Sözlü izin alarak işyerinden ayrılan işçi “devamsızlık” nedeniyle tazminatsız olarak işten çıkarılabilir.

Sanal Hukuk