27 Ekim 2021

İş yerinde gece vardiyasının sürekli hale gelmesi iş yeri şartlarında esaslı değişiklik olup iş sözleşmesinin haklı nedenle fesih nedenidir.

Yazan Editör / 27 Ekim 2021

İş yerinde gece vardiyasının sürekli hale gelmesi durumunun işverenin yönetim hakkı kapsamında yaptığı bir değişiklik olmadığı, bu halin davacının aleyhine iş yeri şartlarında esaslı değişiklik yarattığı ve çalışma koşullarının ağırlaştığı ve bu durumu kabul etmeyerek iş yerinden ayrılan davacının iş akdini haklı nedenle feshettiği kabul edilerek kıdem tazminatının kabulü, ihbar tazminatının ise reddi gerekirken mahkemece yazılı gerekçe ile kıdem ve ihbar tazminatının kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

#Esaslı Değişiklik, #Gece vardiyası, #Gece vardiyasının devamlı hale gelmesi, #Gece vardiyasının devamlı hale gelmesi iş şartlarında esaslı değişiklik midir, #Işyeri şartlarında esaslı değişiklik, #İş Akdinin haklı nedenle feshi, #İşyerinde iş şartlarında değişiklik, İŞ HUKUKU

İş yerinde gece vardiyasının sürekli hale gelmesi iş yeri şartlarında esaslı değişiklik olup iş sözleşmesinin haklı nedenle fesih nedenidir. Devamını Oku »

Savunmasını avukatı ile birlikte yapan sanığın, avukatıyla arasında yazılı bir vekâletname bulunmasına veya mahkemeye sunulmasına gerek yoktur, ceza yargılamasında avukatın vekil tayin edildiğinin mahkemeye bildirilmesi yeterlidir.

Sanal Hukuk

İş yerinde gece vardiyasının sürekli hale gelmesi iş yeri şartlarında esaslı değişiklik olup iş sözleşmesinin haklı nedenle fesih nedenidir.

Sanal Hukuk