#İş Arama İzni -

İşçinin talebi olmaksızın işveren işçiye iş arama izni vermek ve kullandırmak zorundadır.

Yazan Editör / 15 Ocak 2022

4857 sayılı İş Kanunu’nun (4857 s. Kanun/İK. ) işçiye bildirim süresi içinde iş arama imkânının tanındığı 27. maddesine göre; “Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatlerin içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.

#TBK Madde 421, #İş arama izni toplu olarak kullanılabilir mi, #İş Arama İzni, #İş Kanunu Madde 27, #İşçi istemese de işveren işçiye iş arama izni vermek zorunda mı

İşçinin talebi olmaksızın işveren işçiye iş arama izni vermek ve kullandırmak zorundadır. Devamını Oku »

#İş Arama İzni

İşveren tarafından iş arama izninin kullandırılmaması ya da eksik kullandırılması hâlinde işçinin iş sözleşmesini derhal fesih hakkı mevcuttur.

Sanal Hukuk

İşçinin talebi olmaksızın işveren işçiye iş arama izni vermek ve kullandırmak zorundadır.

Sanal Hukuk