#İşçinin sağlık sebebi ile iş sözleşmesini feshi

İşçi, sağlık sebebi ile iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin haklı sebeple feshedebilir.

Yazan Editör / 11 Haziran 2022

4857 sayılı Kanunun 24. maddesine göre süresi belirli olsun veya olmasın işçi, sağlık sebebi ile iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir.

➡️ Sağlık sebebi ile fesih açısından işçi için iki haklı fesih sebebi düzenlenmiştir.

#ispat yükü, #ispat yükü yargıtay kararları, #Sağlık sebebi ile iş sözleşmesinin feshi, #İş Kanunu Madde 24/1-a, #İşçinin sağlık sebebi ile iş sözleşmesini feshi

İşçi, sağlık sebebi ile iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin haklı sebeple feshedebilir. Devamını Oku »

#İşçinin sağlık sebebi ile iş sözleşmesini feshi

İşçi, sağlık sebebi ile iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin haklı sebeple feshedebilir.

Sanal Hukuk

İşçi, sağlık sebebi ile iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin haklı sebeple feshedebilir.

Sanal Hukuk