İşçinin görevi yapmama eylemi; işverenin hatırlatmasının ardından sadece bir kez görevi yapmama yeterli olmayıp hatırlatmanın ardından da devamlılık arz etmelidir.
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinin II. Bendinin (h) alt bendine göre, işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi işveren açısından fesih için haklı bir sebeptir
