13 Şubat 2022

Yabancı mahkeme kararlarının tanıması ve tenfizi davasında görevli mahkeme asliye mahkemesidir.

Yazan Editör / 13 Şubat 2022

5718 Sayılı MÖHUK’un “Görev ve Yetki” başlıklı 51. maddesi;

“(1) Tenfiz kararları hakkında görevli mahkeme asliye mahkemesidir.

(2) Bu kararlar kendisine karşı tenfiz istenen kişinin Türkiye’deki yerleşim yeri, yoksa sakin olduğu yer mahkemesinden, Türkiye’de yerleşim yeri veya sakin olduğu bir yer mevcut değilse Ankara, İstanbul veya İzmir mahkemelerinden birinden istenebilir.” düzenlemesini içermektedir.

#MÖHUK Madde 51, #MÖHUK Madde 52, #MÖHUK Madde 58, #Tanıma Ve Tenfiz Davalarında Görevli Mahkeme, #Tanıma ve Tenfiz Davalarında Görevli Mahkeme Neresidir, #Tanıma Ve Tenfiz Hukuk Genel Kurulu Kararı, #Tenfiz Kararı

Yabancı mahkeme kararlarının tanıması ve tenfizi davasında görevli mahkeme asliye mahkemesidir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşe başlatma davetinin işverence bir aylık sürenin son gününde işçiye gönderilmesi işverenin işe başlatma davetinde samimi olmadığını gösterir.

Yazan Editör / 13 Şubat 2022

ÖZET : 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesinde işverenin işçiye başlaması için gerekli hazırlıkları yapması amacıyla bir aylık süre tanınmıştır.

#işe davet ihtarnamesi, #işe davet ihtarnamesi gönderme süresi, #İş Kanunu Madde 21, #İşe Başlatma Daverinin Son Gün Gönderilmesi, #İşe başlatma davetinin işverence bir aylık sürenin son gününde işçiye gönderilmesi, #İşe iade, #İşe İade Kararı işe başlatma süresi ne kadar

İşe başlatma davetinin işverence bir aylık sürenin son gününde işçiye gönderilmesi işverenin işe başlatma davetinde samimi olmadığını gösterir. Devamını Oku »

CEZA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşverenin, İşçinin elinden boş senet alması, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunu oluşturur.

Yazan Editör / 13 Şubat 2022

şirket bütçesinden bir ödeme yapılmamasını önlemek amacıyla,

alacaklısı, tarihi ve miktarı olmayan senetler alınacağını,

vermek istemeyenlerin işten çıkarılacağını söyledikleri iddia edilen olayda, sanıkların eyleminin

TCK’nın 119. maddesi kapsamında birden fazla kişi tarafından birlikte işlenmiş olup olmadığı tartışılmalıdır.

#İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali, #İş Ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Yargıtay Kararları, #İşverenin Işçiden boş senet alması suç mu, #İşverenin İşçiden boş senet alması

İşverenin, İşçinin elinden boş senet alması, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunu oluşturur. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Tanık dışında delilinin bulunmaması ve tanıkların da işverene karşı açmış oldukları davalarının bulunması halinde davacı tanıklarının beyanları tek başına hükme esas alınamaz.

Yazan Editör / 13 Şubat 2022

4857 sayılı İş Kanunu 41 ilâ 43. maddelerinde düzenlenmiştir.

Kanunun 41. maddesinin 1. fıkrasına göre, “Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hâllerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz “.

#Farazi çalışma süresi, #Farazi çalışma süresi nedir, #Fazla Çalışma Hukuk Genel Kurulu Kararı, #Fazla Çalışma Nedir, #Haftalık Çalışma Süresi, #Haftalık Çalışma Süresi Kaç Saattir, #HMK Madde 190, #ispat yükü, #tanık, #Tanık Dışında Başka delilin olmaması, #Tanık Hukuk Genel Kurulu Kararı, #TMK madde 6, #Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi, #İş Kanunu Madde 41, #İş Kanunu Madde 63, #İş Kanunu Madde 66, #İş Kanunu Madde 68, #İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin 3. maddesi

Tanık dışında delilinin bulunmaması ve tanıkların da işverene karşı açmış oldukları davalarının bulunması halinde davacı tanıklarının beyanları tek başına hükme esas alınamaz. Devamını Oku »

Yabancı mahkeme kararlarının tanıması ve tenfizi davasında görevli mahkeme asliye mahkemesidir.

Sanal Hukuk

İşe başlatma davetinin işverence bir aylık sürenin son gününde işçiye gönderilmesi işverenin işe başlatma davetinde samimi olmadığını gösterir.

Sanal Hukuk

İşverenin, İşçinin elinden boş senet alması, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunu oluşturur.

Sanal Hukuk

Tanık dışında delilinin bulunmaması ve tanıkların da işverene karşı açmış oldukları davalarının bulunması halinde davacı tanıklarının beyanları tek başına hükme esas alınamaz.

Sanal Hukuk