#İş Kanunu Madde 68

Tanık dışında delilinin bulunmaması ve tanıkların da işverene karşı açmış oldukları davalarının bulunması halinde davacı tanıklarının beyanları tek başına hükme esas alınamaz.

Yazan Editör / 13 Şubat 2022

4857 sayılı İş Kanunu 41 ilâ 43. maddelerinde düzenlenmiştir.

Kanunun 41. maddesinin 1. fıkrasına göre, “Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hâllerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz “.

#Farazi çalışma süresi, #Farazi çalışma süresi nedir, #Fazla Çalışma Hukuk Genel Kurulu Kararı, #Fazla Çalışma Nedir, #Haftalık Çalışma Süresi, #Haftalık Çalışma Süresi Kaç Saattir, #HMK Madde 190, #ispat yükü, #tanık, #Tanık Dışında Başka delilin olmaması, #Tanık Hukuk Genel Kurulu Kararı, #TMK madde 6, #Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi, #İş Kanunu Madde 41, #İş Kanunu Madde 63, #İş Kanunu Madde 66, #İş Kanunu Madde 68, #İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin 3. maddesi

Tanık dışında delilinin bulunmaması ve tanıkların da işverene karşı açmış oldukları davalarının bulunması halinde davacı tanıklarının beyanları tek başına hükme esas alınamaz. Devamını Oku »

#İş Kanunu Madde 68

İşçiye sağlanan özel sağlık sigortası yardımı ya da hayat sigortası pirim ödemeleri de para ile ölçülebilen menfaatler kavramına dahil olup, kıdem tazminatınaa esas ücrete eklenmelidir.

Sanal Hukuk

Tanık dışında delilinin bulunmaması ve tanıkların da işverene karşı açmış oldukları davalarının bulunması halinde davacı tanıklarının beyanları tek başına hükme esas alınamaz.

Sanal Hukuk