Kıdem Tazminatı Edinilmiş Mal Rejimine Tabi midir? | Yargıtay Kararları ve Örnekler
Kıdem Tazminatı Edinilmiş Mal Rejimine Tabi midir? | Yargıtay Kararları ve Örnekler Devamını Oku »
KıdemTazminatı Hesaplama
Kıdem Tazminatı Hesaplama Devamını Oku »
2025 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Olacak? (Temmuz – Aralık Dönemi)
2025 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Olacak? (Temmuz – Aralık Dönemi) Devamını Oku »
Yargıtay, işe iade davası sonrası işe başlatılmayan işçinin açacağı alacak davası için yeni bir arabuluculuk başvurusunun zorunlu olduğuna karar verdi.
İş Mahkemesinde Devam Eden İşçi Alacağı Davasında İşverenin İflası Halinde Süreç Nasıl İlerler?
Kadın işçinin evlilik nedeniyle iş sözleşmesini fesih hakkı, resmi evlilik işleminin tamamlanmasından itibaren bir yıl içinde kullanılmalıdır.
İş teklifi nedeniyle mevcut işyerinden ayrılan ve iş teklifinde bulunan işverence işe başlatılmayan kişi; kıdem tazminatı ve mahrum kaldığı gelirini maddi tazminat olarak işe başlatmayan işverenden isteyebilir.
2025 Yılı Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı 46.654,00 TL oldu
2025 Yılı Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı 46.654,00 TL oldu Devamını Oku »
İşe iade davasından önce düzenlenen ve işe iade talebi ile birlikte kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya yıllık izin ücreti taleplerini içeren arabuluculuk tutanağı; işçinin işe başlatılmaması suretiyle iş sözleşmesinin feshine bağlı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarını talep ettiği alacak davasında dava şartının sağlanması bakımından yeterli değildir.
“İsteyen çalışır, istemeyen gider” şeklindeki sözler işveren feshidir. Bu nedenle işçinin kıdem ve ihbar taleplerinin kabulü gerekir.
Kıdem Tazminat Hesabına Dahil Olan ve Olmayan Ödemeler Tabloya ulaşmak için linke https://x.com/gndyasar34/ tıklayın. İlgili 2022 Yılı Kıdem Tazminatı Tavan
Kıdem Tazminat Hesabına Dahil Olan ve Olmayan Ödemeler Devamını Oku »
“Amirin işçiye ‘ Terbiyesiz ‘ demesi işçi açısından haklı fesih nedenidir ve tazminat ödenmesini gerektirir.”
İşçinin Terbiyesizlik Nedeniyle Haklı Fesih Durumu: Yargıtay Kararı Devamını Oku »
İşyeri Devri Nedir ve İsyeri Devrinde İşçi Alacaklarından Kimler Sorumludur?
İşyeri Devri ve İşçi Alacaklarından Sorumluluk Devamını Oku »
AYM; Belirsiz alacak olarak açılan kıdem, ihbar tazminatı gibi davalarda alacağın davacı tarafça belirlenebileceği belirtilerek davanın usulden reddi adil yargılanma hakkının ihlali niteliğindedir.
