Ağustos 2022

AVUKAT, YARGITAY KARARLARI

Avukat tarafından “aslı gibidir” onaylı vekaletname sureti ile idareye yapılan başvurunun, vekaletnamenin asıl ya da noter tasdikli örnek olmadığı gerekçesiyle reddi Avukatlık Kanunu’nun 56. maddesine aykırıdır.

Avukat tarafından “aslı gibidir” onaylı vekaletname sureti ile idareye yapılan başvurunun, vekaletnamenin asıl ya da noter tasdikli örnek olmadığı gerekçesiyle reddi Avukatlık Kanunu’nun 56. maddesine aykırıdır.

, , , ,

Avukat tarafından “aslı gibidir” onaylı vekaletname sureti ile idareye yapılan başvurunun, vekaletnamenin asıl ya da noter tasdikli örnek olmadığı gerekçesiyle reddi Avukatlık Kanunu’nun 56. maddesine aykırıdır. Devamını Oku »

AVUKAT, YARGITAY KARARLARI

Avukat hapis hakkını hangi durumlarda kullanabilir?

, , , ,

Avukat hapis hakkını hangi durumlarda kullanabilir? Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI


Kesinleşmiş boşanma davasında kabul edilen kusur, maddi tazminatın belirlenmesinde kesin hüküm oluşturur mu?

Hakimin kesin delilleri takdir yetkisi yoktur. Bu biçimde ispatlanan hususu doğru kabul etmek zorundadır. Hukukumuzda kesin deliller sınırlı olup bunlar, ikrar, senet, yemin ve kesin hükümdür.

, , , ,


Kesinleşmiş boşanma davasında kabul edilen kusur, maddi tazminatın belirlenmesinde kesin hüküm oluşturur mu?
Devamını Oku »

KİRA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Kira ilişkisinin varlığını ve aylık kira bedelinin miktarını ispat külfeti davacıya, davalı tarafından kabul edilen kira bedelinin ödendiğinin ispat külfeti ise davalıya düşer.

Kira ilişkisinin varlığını ve aylık kira bedelinin miktarını ispat külfeti davacıya, davalı tarafından kabul edilen kira bedelinin ödendiğinin ispat külfeti ise davalıya düşer.

, , , , , , ,

Kira ilişkisinin varlığını ve aylık kira bedelinin miktarını ispat külfeti davacıya, davalı tarafından kabul edilen kira bedelinin ödendiğinin ispat külfeti ise davalıya düşer. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Adli tatil Çarşamba günü sona eriyor. Adli Tatil Sonrası Sürelere Dikkat!

, , ,

Adli tatil Çarşamba günü sona eriyor. Adli Tatil Sonrası Sürelere Dikkat! Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

İktisap ve işyeri ihtiyacı nedeniyle kiralananın tahliyesi; Telgraf şeklinde gönderilen ihtarın tebliği Tebligat Kanunu hükümlerine tabi olmayıp, Posta Kanununa tabi olduğundan, tebligatın bizzat muhatabına yapılması gerekir.

Telgraf şeklinde gönderilen ihtarın tebliği Tebligat Kanunu hükümlerine tabi olmayıp, Posta Kanununa tabi olduğundan, tebligatın bizzat muhatabına yapılması gerekir. Telgraf ihtarı davalı kiracının bizzat kendisine tebliğ edilmediğinden ve davalı da tebligattan haberdar olmadığını bildirdiğine göre, yapılan tebligat, usulüne uygun şekilde yapılmış bir tebligat olarak kabul edilemez ve hukuki sonuç doğurmaz.

, , , ,

İktisap ve işyeri ihtiyacı nedeniyle kiralananın tahliyesi; Telgraf şeklinde gönderilen ihtarın tebliği Tebligat Kanunu hükümlerine tabi olmayıp, Posta Kanununa tabi olduğundan, tebligatın bizzat muhatabına yapılması gerekir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

E-satış Yönetmeliğinin Uygulanmasına Dair Duyuru

, , ,

E-satış Yönetmeliğinin Uygulanmasına Dair Duyuru Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Erkeğin çalışmasına bedensel veya ruhsal bir engeli bulunmadığı sürece, düzenli bir gelirinin bulunmaması onu yoksulluk nafakası yükümlülüğünden kurtarmaz.

, ,

Erkeğin çalışmasına bedensel veya ruhsal bir engeli bulunmadığı sürece, düzenli bir gelirinin bulunmaması onu yoksulluk nafakası yükümlülüğünden kurtarmaz. Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Annenin ölümü üzerine velayet hakkı kendiliğinden babaya geçer mi?

Annenin ölümü üzerine velayet hakkının kendiliğinden babaya geçmeyeceği, mahkeme kararına ihtiyaç duyulduğu açıktır.

,

Annenin ölümü üzerine velayet hakkı kendiliğinden babaya geçer mi? Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Yargıtay; Cinsel ilişkiden kaçınanın kadın olduğuna dair bir delil bulunmaması halinde, cinsel ilişkinin sağlanamamasından erkek eşin kusurlu olduğu kabul edilmelidir.

Yargıtay; Cinsel ilişkiden kaçınanın kadın olduğuna dair bir delil bulunmaması halinde, cinsel ilişkinin sağlanamamış olmasından dolayı erkek eşin kusurlu olduğu kabul edilmektedir.

, , ,

Yargıtay; Cinsel ilişkiden kaçınanın kadın olduğuna dair bir delil bulunmaması halinde, cinsel ilişkinin sağlanamamasından erkek eşin kusurlu olduğu kabul edilmelidir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının temyizi üzerine Yargıtayca verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna gidilemez.

Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının temyizi üzerine Yargıtayca verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna gidilmesi mümkün olmayıp karar düzeltme talebinin kötüniyetle yapıldığı anlaşıldığından, HMK’nun 368. maddesi yollamasıyla aynı Kanunun 329/2. maddesi uyarınca karar düzeltme talebinde bulunan davalı vekili Av………..ın takdiren 3.000,00 TL disiplin para cezası ile CEZALANDIRILMASINA

, , , ,

Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının temyizi üzerine Yargıtayca verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna gidilemez. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

İstinaf başvuru süresi içinde, ilk dilekçede ileri sürülmeyen vakıa hakkında ikinci bir dilekçe ile istinaf talebinde bulunulabilir.

İstinaf başvuru süresi içinde, ilk dilekçede ileri sürülmeyen vakıa hakkında ikinci bir dilekçe ile istinaf talebinde bulunulabilir.

,

İstinaf başvuru süresi içinde, ilk dilekçede ileri sürülmeyen vakıa hakkında ikinci bir dilekçe ile istinaf talebinde bulunulabilir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Akde aykırılığa dayanılan davada tahliye kararı verilebilmesi için akde aykırılığın kiralananın kullanımına ilişkin olması gerekir.

Akde aykırılığa dayanılan davada tahliye kararı verilebilmesi için akde aykırılığın kiralananın kullanımına ilişkin olması gerekir.Kiralananda belirlenen marka dışında ürün satılmasına ilişkin davranışlar akde aykılık olarak kabul edilemez.

, , , , , ,

Akde aykırılığa dayanılan davada tahliye kararı verilebilmesi için akde aykırılığın kiralananın kullanımına ilişkin olması gerekir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçinin iş sözleşmesi feshedilmeden işçiye kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemeler avans niteliğinde sayılır.

İşçinin iş sözleşmesi feshedilmediği halde  kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemler avans niteliğinde sayılır.

, , ,

İşçinin iş sözleşmesi feshedilmeden işçiye kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemeler avans niteliğinde sayılır. Devamını Oku »

Scroll to Top