Dilekçe Örnekleri Kira Artışı 2026 Kıdem Tazminatı Ceza Davaları Boşanma İcra Takibi İcra Takip Programı Tüketici Hakları Yargıtay Kararları
POPÜLER

1 Ağustos 2022

CEZA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Yargılamanın yenilenmesi nedenlerinden olan yeni olaylar veya yeni deliller ortaya konulması!

, , , , ,

Yargılamanın yenilenmesi nedenlerinden olan yeni olaylar veya yeni deliller ortaya konulması! Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Yargılamanın yenilenmesi için yeni olaylar, yeni delillerin bulunması ve bunların tek başına veya diğer delillerle birlikte sanığın beraati ya da daha az cezayla mahkumiyetini sonuçlayacak nitelikte olmalıdır.

CMK 311/1-e’de yargılamanın yenilenmesi için yeni olaylar,yeni delillerin bulunması ve bunların tek başına veya diğer delillerle birlikte sanığın beraati ya da daha az cezayla mahkumiyetini sonuçlayacak nitelikte olması aranmış olup;bilirkişi raporu yeni delil niteliği taşımaz.

, , , , ,

Yargılamanın yenilenmesi için yeni olaylar, yeni delillerin bulunması ve bunların tek başına veya diğer delillerle birlikte sanığın beraati ya da daha az cezayla mahkumiyetini sonuçlayacak nitelikte olmalıdır. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

İşçinin iş akdini haklı olarak feshetmeden önce başka bir işe başvurmuş olması ve bu başvurusunun kabul edilmesinden sonra, iş sözleşmesini feshetmesi, feshin kötüniyetli olduğu sonucunu doğurmaz.

Fesih için haklı sebepleri bulunduğunu iddia eden bir işçinin, muhtemel fesih tarihinden sonraki işsizlik sürecini ve geçim koşullarını nazara alarak, fesihten önce başka bir işe başvurmuş olması ve bu başvurusunun kabul edilmesinden sonra, iş sözleşmesini feshetmesi, işverenden kaynaklanan haklı fesih olgusunu ortadan kaldırmayacağı gibi bu feshin kötüniyetli olduğu sonucunu da doğurmaz.

, , , , , , ,

İşçinin iş akdini haklı olarak feshetmeden önce başka bir işe başvurmuş olması ve bu başvurusunun kabul edilmesinden sonra, iş sözleşmesini feshetmesi, feshin kötüniyetli olduğu sonucunu doğurmaz. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Ceza davalarında adli tatile rastlayan süreler işlemez ve bu süreler tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır.

CMK’nin 331/4 hükmüne göre adli tatile rastlayan sürelerin işlemeyeceği ve bu sürelerin tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılacağı…

, , , , ,

Ceza davalarında adli tatile rastlayan süreler işlemez ve bu süreler tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Senden hoca değil münafık bile olamaz sözü hakaret midir?

Sanığın katılana hitaben söylediği iddianamede tanımlanıp, mahkemenin de kabul ettiği kaba hitap tarzındaki ” senden hoca değil münafık bile olamaz” sözünün, mağdurun onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmaması nedeniyle hakaret suçunun unsurlarının oluşmadığı…

, , , ,

Senden hoca değil münafık bile olamaz sözü hakaret midir? Devamını Oku »

Sanal Hukuk – Footer
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Scroll to Top