Dava açıldıktan sonra dünyaya gelen çocuk için, doğduğu tarihten itibaren tedbir nafakasına, boşanma kararının kesinleştiği tarihten itibaren iştirak nafakasına hükmedilmesi gerekir.
İşçinin banka kredisi alabilmesi için düzenlenen bordro muvazaalı işlem olup, kişinin kendi muvazaasına dayanması mümkün değildir.
İşyerinde cinsel taciz iddiası – Haklı Nedenle İş Akdinin Feshi
İşyerinde cinsel taciz iddiası – Haklı Nedenle İş Akdinin Feshi Devamını Oku »
Tartışmayı başlatan ve fiili olarak ilk saldıran işçinin haklı nedenle iş akdinin feshi hukuka uygundur.
Babanın cezaevinde tutuklu veya hükümlü olması kural olarak çocukla kişisel ilişki kurmasına engel değildir.
İşçinin eylemli feshi sonrasında, işverenin işçi hakkında işe gelmediğinden bahisle devamsızlık tutanağı düzenlemesinin ve devamsızlığa dayalı fesih yapmasının bir önemi bulunmamaktadır.
İşçiye görev tanımı dışında işler verilmesi, verilen iş hafif olsa bile, esaslı değişikliktir.
Kiracının aidat borcunu ödememesi nedeniyle TBK m. 315 gereğince açılan kira sözleşmesinin feshi ve tahliye davasında, kiralanan taşınmazın bulunduğu yer mahkemesi kesin/münhasır yetkili değildir, hâkim re’sen yetkisizlik kararı veremez.
‘Akdi Vekâlet Ücreti’ – Avukatın vergi borçlarına mahsubu
Eşinin maaşını alarak ekonomik şiddet uygulayan eş boşanma davasında kusurlu kabul edilir.
Boşanma davasında kadın hakkında sosyal ve ekonomik durum araştırması yapılmadan karar verilmesi – Kadının çalışıp çalışmadığı, gelir getiren mal varlığının bulunup, bulunmadığının araştırılması gerektiği…
Mirasçılar külli halef sıfatıyla değil kendi miras haklarına dayanarak dava açarlar ise senede karşı olan iddalarını tanıkla da ispatlayabilirler
Kiraya verenin ihtiyaç nedeniyle tahliye davası açılmadan önce kira bedelinin artırılmasını istemesi tek başına ihtiyacın samimiyetsizliğini göstermez.
