#belirlilik ilkesi

AVUKAT, AYM KARARLARI

Anayasa Mahkemesi’nden Baroları İlgilendiren İptal Kararı

Anayasa Mahkemesi, resmi gazetenin bugünkü sayısında yer alan kararı ile adli yardım ödeneğinin dağıtılma usulündeki haksızlığa dur dedi. İptal edilen […]

, , , , ,

Anayasa Mahkemesi’nden Baroları İlgilendiren İptal Kararı Devamını Oku »

HMK, YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Dava dilekçesinde talep edilmeyen ancak taraflar arasındaki iş akdinden kaynaklanan bir alacak kalemi talep artırım dilekçesi ile talep edilebilir.

-Dava dilekçesinde talep edilmeyen ancak taraflar arasındaki iş akdinden kaynaklanan bir alacak kalemi talep artırım dilekçesi ile talep edilebilir. Mahkemece, dava dilekçesinde açıkça talep edilmeyip artırım dilekçesinde istenen hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretleri hakkında esas yönünden bir karar verilmesi gerekir.

, , , , , , , , , , , , , , ,

Dava dilekçesinde talep edilmeyen ancak taraflar arasındaki iş akdinden kaynaklanan bir alacak kalemi talep artırım dilekçesi ile talep edilebilir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Yargıtayın belirsiz alacak davası ile ilgili yeni ilkelerinin hemen uygulamaya konulması, dairenin önceki görüşüne güvenerek dava açanlar yönünden hukuki güvenlik ilkesinin ihlaline yol açacaktır.(2021 yılından itibaren açılacak davalarda yeni görüş uygulanacak),

Dairemizin belirsiz alacak davası ile ilgili yukarıda belirtilen yeni ilkelerinin hemen uygulamaya konulması, dairenin önceki görüşüne güvenerek dava açanlar yönünden hukuki güvenlik, hukuki belirlilik, hukuki öngörülebilirlik ve sürpriz karar yasağı ilkelerinin ihlaline yol açacaktır. Bu sebeple, benimsenen yeni görüşün Yargıtay Kararları Dergisi ya da başkaca yollarla duyurulmasından itibaren makul bir süre sonra uygulamaya konulması, dairenin görüşüne güvenilerek açılan davalarda ise, önceki uygulamaya devam edilmesi uygun görülmüştür
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları işçi tarafından bilinmekle kural olarak belirsiz alacak davasına konu edilmez. Ancak hesabın unsurları olan sosyal hakların (ayni olarak sağlanan yemek yardımı gibi) miktarının belirlenmesi işveren tarafından sunulacak belgelere göre belirlenecek ise, kıdem ve ihbar tazminatı belirsiz alacak davasına konu edilebilir.

, , , , , , , ,

Yargıtayın belirsiz alacak davası ile ilgili yeni ilkelerinin hemen uygulamaya konulması, dairenin önceki görüşüne güvenerek dava açanlar yönünden hukuki güvenlik ilkesinin ihlaline yol açacaktır.(2021 yılından itibaren açılacak davalarda yeni görüş uygulanacak), Devamını Oku »

Scroll to Top