#İş Sözleşmesinin feshinden önce başka bir işe başvurmuş olmak

Fesih için haklı sebepleri bulunan bir işçinin, fesihten önce başka bir işe başvurmuş olması ve bu başvurusunun kabul edilmesi feshin kötü niyetli olduğu sonucunu doğurmaz.

Yazan Editör / 3 Mart 2022

Fesih için haklı sebepleri bulunan bir işçinin, fesihten önce başka bir işe başvurmuş olması ve bu başvurusunun kabul edilmesi feshin kötü niyetli olduğu sonucunu doğurmaz.

#HAKLI NEDENLE FESİH, #TMK Madde 2/1, #İş Sözleşmesinin feshinden önce başka bir işe başvurmuş olmak, #İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshi

Fesih için haklı sebepleri bulunan bir işçinin, fesihten önce başka bir işe başvurmuş olması ve bu başvurusunun kabul edilmesi feshin kötü niyetli olduğu sonucunu doğurmaz. Devamını Oku »

#İş Sözleşmesinin feshinden önce başka bir işe başvurmuş olmak

Fesih için haklı sebepleri bulunan bir işçinin, fesihten önce başka bir işe başvurmuş olması ve bu başvurusunun kabul edilmesi feshin kötü niyetli olduğu sonucunu doğurmaz.

Sanal Hukuk