#kötü niyet tazminatı

YARGITAY KARARLARI

Fazla mesai ödemesi tanıkla değil, belgeyle ispatlanır.

, , , , , ,

Fazla mesai ödemesi tanıkla değil, belgeyle ispatlanır. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İCRA HUKUKU

Menfi tespit davasının davacı lehine sonuçlanması üzerine, alacak likit olsun veya olmasın, takibin, haksız ve kötüniyetli olması halinde, istem varsa, davacı lehine kötüniyet tazminatına hükmedilmesi gereklidir.

İİK.nun 72/5inci maddesi hükmüne göre, menfi tespit davasının davacı (borçlu) lehine sonuçlanması üzerine, alacak likit olsun veya olmasın, böyle bir alacağa dayalı takibin, haksız ve kötüniyetli olması halinde, istem varsa, davacı (borçlu) lehine kötüniyet tazminatına hükmedilmesi gereklidir. Takibin haksız olması tek başına yetmemekte, ayrıca kötüniyetli olması da gerekmekte olup, ispat yükü; takibin kötüniyetli olduğunu iddia eden davacı (borçlu)’nun üzerindedir.

, , , , , , ,

Menfi tespit davasının davacı lehine sonuçlanması üzerine, alacak likit olsun veya olmasın, takibin, haksız ve kötüniyetli olması halinde, istem varsa, davacı lehine kötüniyet tazminatına hükmedilmesi gereklidir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İş güvencesi kapsamında olan işçi kötüniyet tazminatı talep edemez.

Kötüniyet tazminatına hükmedilebilmesi için temel koşul “işçinin iş güvenliği kapsamında”olup olmadığıdır. İş güvencesi kapsamında olan işçi kötüniyet tazminatı talep edemez.

, , , , , ,

İş güvencesi kapsamında olan işçi kötüniyet tazminatı talep edemez. Devamını Oku »

Scroll to Top