Yargıtay’dan Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarma ve İşe İade Davalarında Emsal Karar!
Yargıtay’dan Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarma ve İşe İade Davalarında Emsal Niteliğinde Karar!
YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU
Performans düşüklüğü haklı fesih nedeni oluşturacak ağırlıkta olmamakla birlikte geçerli fesih nedeni olup işçi kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanır.
Performans düşüklüğü haklı fesih nedeni oluşturacak ağırlıkta olmamakla birlikte işyerinin normal işleyişini bozan, iş görme borcunun gerektirdiği şekilde yerine getirilmesini engelleyen hallerden olup geçerli fesih nedeni oluşturduğundan ve bu fesih şekli de işçinin kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanmasına engel teşkil etmemektedir.
