Dilekçe Örnekleri Kira Artışı 2026 Kıdem Tazminatı Ceza Davaları Boşanma İcra Takibi İcra Takip Programı Tüketici Hakları Yargıtay Kararları
POPÜLER

21 Ocak 2022

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Davacının 4/C kapsamında çalışmak üzere haklarını saklı tutarak davalı işverene verdiği dilekçe, iş sözleşmesinin ikale yoluyla (bozma sözleşmesi) sona erdirilmesine yönelik bir icap niteliğindedir.

İş sözleşmesinin sona erme nedenleri ölüm, fesih ve belirli süreli iş sözleşmelerinde sürenin dolması olarak karşımıza çıkmakta iken, 1475 sayılı İş Kanununda değişiklik yapan 4773 sayılı Kanunla 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe giren iş güvencesi hükümleri ve özellikle 4857 sayılı İş Kanunu sonrasında iş sözleşmesinin ikale ile sona erdirilmesi, bir sona erme nedeni olarak yaygın şekilde kullanılmaya başlanmıştır.

, ,

Davacının 4/C kapsamında çalışmak üzere haklarını saklı tutarak davalı işverene verdiği dilekçe, iş sözleşmesinin ikale yoluyla (bozma sözleşmesi) sona erdirilmesine yönelik bir icap niteliğindedir. Devamını Oku »

AVUKAT, BİLİM VE TEKNOLOJİ, GÜNCEL

UZAY TEKNOLOJİLERİ UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI.

UZAY TEKNOLOJİLERİ UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI. Devamını Oku »

AİHM BAŞVURU

AİHM’e Başvuru Süresi 1 Şubat 2022’de 4 Aya Düşüyor.

, , ,

AİHM’e Başvuru Süresi 1 Şubat 2022’de 4 Aya Düşüyor. Devamını Oku »

Sanal Hukuk – Footer
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Scroll to Top