14 Haziran 2022

İşsizlik maaşı başvuru şartları neler? Kimler işsizlik maaşı alabilir?

Yazan Editör / 14 Haziran 2022

İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca; kanunda belirtilen şartları sağlayan işçilere, iş sözleşmelerinin sona ermesi durumunda işsizlik sigortası ödeneği bağlanmaktadır.

#İşsizlik Ödeneği, #İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları, #İşsizlik Ödeneğine Nasıl Başvurulur, #İşsizlik Maaşı Alabilmenin Şartları, #İşsizlik Sigortası Kanunu, YAZILAR, İŞ HUKUKU, İşsizlik Maaşı

İşsizlik maaşı başvuru şartları neler? Kimler işsizlik maaşı alabilir? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Boşta geçen süre ücretinin hesaplanması ve ücrete dahil hakların kapsamı.

Yazan Editör / 14 Haziran 2022

Boşta geçen sürenin en çok dört aylık kısmı içinde gerçekleşen diğer haklar kavramına, ikramiye, gıda yardımı, yakacak yardımı gibi para ile ölçülebilen haklar dahil edilmelidir.

Boşta Geçen Süre Ücretinin Hesabı, İŞ HUKUKU

Boşta geçen süre ücretinin hesaplanması ve ücrete dahil hakların kapsamı. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Davalı, cevap dilekçesi vermemesi halinde davayı inkar etmiş sayılacağından, dava dilekçesinde bildirilen vakıaların doğru olmadığının ispatı için karşı delil gösterebilir.

Yazan Editör / 14 Haziran 2022

HMK’nin “Süresinde cevap dilekçesi verilmemesinin sonucu” başlıklı 128. maddesine göre; süresi içinde cevap dilekçesi vermemiş olan davalı, davacının dava dilekçesinde ileri sürdüğü vakıaların tamamını inkâr etmiş sayılır. Cevap vermemek davalının bilerek cevap vermemesi biçiminde olabileceği gibi, cevap süresinin kaçırılması suretiyle de olabilir. Davayı inkâr etmiş sayılan davalı, daha sonra ikinci cevap dilekçesi veremez.

#Cevap Dilekçesi, #Cevap Dilekçesi Verme Süresi, #HMK Madde 127, #Süresinde cevap dilekçesi verilmemesi, #Süresinde Cevap dilekçesi verilmemesinin sonuçları, #Süresinde Cevap Dilekçesi Vermeyen Davalı Karşı Delil Sunabilir mi, #İddia ve Savunmanın Genişletilmesi, #İddia ve savunmanın genişletilmesi yasağı, #İddia ve savunmanın genişletilmesi yasağı yargıtay kararları, HMK

Davalı, cevap dilekçesi vermemesi halinde davayı inkar etmiş sayılacağından, dava dilekçesinde bildirilen vakıaların doğru olmadığının ispatı için karşı delil gösterebilir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Mahkemenin işe iade kararı gereğince işe iade başvurusu yapan işçinin o sırada halen başka bir işyerinden sigortalı görünmesi işe başlama isteğinde samimi olmadığını göstermez.

Yazan Editör / 14 Haziran 2022

İşe iade kararından sonra işverene başvuru süresi kaç gündür?

4857 sayılı İş Kanununun 21. maddesinin 5. fıkrasına göre işçi, kesinleşen mahkeme kararının kendisine tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmalıdır. Aksi halde işverence yapılan fesih geçerli bir feshin sonuçlarını doğurur.

#işe iade davası, #işveren, #İş Kanunu Madde 21/5, #İşe iade, #İşe iade davasında işçinin işe başlama başvurusu için verilen kararın kesinleşmesi gerekir mi, #İşe iade kararından sonra işverene başvuru süresi kaç gündür, #İşe iade kararından sonra işverene başvuru süresi ne zaman başlar, #İşe İade Davası Yargıtay Kararları, işe iade için başvuran işçiyi ne kadar süre içinde işe başlatmak zorundadır, İŞ HUKUKU

Mahkemenin işe iade kararı gereğince işe iade başvurusu yapan işçinin o sırada halen başka bir işyerinden sigortalı görünmesi işe başlama isteğinde samimi olmadığını göstermez. Devamını Oku »

KİRA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Tahliye taahhüdüne dayalı icra takiplerinde, dayanak tahliye taahhüdünün adi yazılı olması halinde imzaya ve tarihe açıkça itiraz edilmesi gerekir.

Yazan Editör / 14 Haziran 2022

Davalı tahliye taahhüdü altındaki imza ve tarihe açıkça itiraz etmediği gibi tahliye taahhüdü noterden resmi şekilde yapılmış olup, takipte dayanılan taahhüt tarafları bağlar.

#Tahliye Taahhüdü, #Tahliye Taahhütnamesine İtiraz, #İİK Madde 275, KİRA SÖZLEŞMESİ

Tahliye taahhüdüne dayalı icra takiplerinde, dayanak tahliye taahhüdünün adi yazılı olması halinde imzaya ve tarihe açıkça itiraz edilmesi gerekir. Devamını Oku »

KİRA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Kiralayanın ayıba karşı tekeffül sorumluluğunun şartlarının gerçekleşmesi hâlinde kiracının, ayıbın giderilmesini talep etme, kira parasının indirilmesini isteme, sözleşmeden dönme/fesih hakları yanında tazminat talep etme hakkı da bulunmaktadır.

Yazan Editör / 14 Haziran 2022

Kira sözleşmesinde ayıptan sorumluluk hem kiralananın teslimi anındaki ayıpları hem de sözleşme süresince ortaya çıkan ayıpları içine alır. Ayrıca satım ve eser sözleşmelerinde yer alan maddi, ekonomik ve hukuki ayıp türleri kira sözleşmesinde de yer almakla birlikte, kira sözleşmesinde diğerlerinden farklı olarak manevi ayıp kavramına da yer verilmektedir.

#Ayıp, #kira, #Kira Sözleşmesi Hukuk Genel Kurulu Kararı, #Kira Sözleşmesi Tahliye Yargıtay Kararları, #Kiralayanın ayıba karşı tekeffül sorumluluğu, #Kiralayanın ayıba karşı tekeffül sorumluluğunun şartları, Ayıba Karşı Sorumluluk, KİRA SÖZLEŞMESİ

Kiralayanın ayıba karşı tekeffül sorumluluğunun şartlarının gerçekleşmesi hâlinde kiracının, ayıbın giderilmesini talep etme, kira parasının indirilmesini isteme, sözleşmeden dönme/fesih hakları yanında tazminat talep etme hakkı da bulunmaktadır. Devamını Oku »

İşsizlik maaşı başvuru şartları neler? Kimler işsizlik maaşı alabilir?

Sanal Hukuk

Boşta geçen süre ücretinin hesaplanması ve ücrete dahil hakların kapsamı.

Sanal Hukuk

Davalı, cevap dilekçesi vermemesi halinde davayı inkar etmiş sayılacağından, dava dilekçesinde bildirilen vakıaların doğru olmadığının ispatı için karşı delil gösterebilir.

Sanal Hukuk

Mahkemenin işe iade kararı gereğince işe iade başvurusu yapan işçinin o sırada halen başka bir işyerinden sigortalı görünmesi işe başlama isteğinde samimi olmadığını göstermez.

Sanal Hukuk

Tahliye taahhüdüne dayalı icra takiplerinde, dayanak tahliye taahhüdünün adi yazılı olması halinde imzaya ve tarihe açıkça itiraz edilmesi gerekir.

Sanal Hukuk

Kiralayanın ayıba karşı tekeffül sorumluluğunun şartlarının gerçekleşmesi hâlinde kiracının, ayıbın giderilmesini talep etme, kira parasının indirilmesini isteme, sözleşmeden dönme/fesih hakları yanında tazminat talep etme hakkı da bulunmaktadır.

Sanal Hukuk