İstinaf yolu açık olduğu halde kararın “kesin” olarak verilmesi, kanun yoluna başvuru yolunu ortadan kaldırır mı
?
Yargıtayın yerleşik uygulamasına, yaygın örf ve adet ile ülke gerçeklerine göre kural olarak, düğün sırasında takılan ziynet eşyası ve paralar kim tarafından ve hangi eşe takılırsa takılsın aksine bir anlaşma ya da örf ve adet kuralı olmadığı takdirde kadına bağışlanmış sayılır ve artık kadının kişisel malı kabul edilir.
Yıllık ücretli izin yönetmeliğinde de belirtildiği üzere yıllık izin kullanılacağı zamanı belirlemek işverenin yönetim hakkı kapsamında kalmaktadır. İşverenin bu hakkının iyi niyet kuralları çerçevesinde kullanılması gerektiği açıktır.
İşçi yıllık izinlerini istediği zaman kullanabilir mi? Devamını Oku »
Ödeme emrine karşı açılan davanın reddedilmesi halinde, ödeme emrinde yazılı tutarın %10 u oranında haksız çıkma zammı tahsil edilmesine dair 6183 sayılı AATUHK 58/5 maddesinde yer alan düzenleme AYM tarafından iptal edildi.
