Yargıtay’a göre mobbing sayılan haller

Yargıtay’a göre mobbing sayılan haller listesi:

1. Sürekli Aşağılama – “Sen ne işe yararsın?” tarzı laflar, hakaretler.

2. Dışlama ve Yok Sayma – Toplantılara çağrılmamak, selam bile verilmemesi.

3. Aşırı İş Yükü veya İş Vermeme – Ya nefes aldırmayacak kadar iş ya da boş oturtma.

4. Sürekli Eleştiri – Ne yaparsan yap beğenilmemesi, hep hata aranması.

5. Haksız Ceza veya Sürgün – Keyfi disiplin cezaları, saçma sapan yerlere gönderme.

6. Terfi veya Maaşta Haksızlık – Hak ettiğin halde yükseltilmemen veya düşük maaşla çalıştırılman.

7. Özel Hayata Müdahale – Dedikodu, özel bilgilerin işyerinde yayılması.

8. Tehdit ve Gözdağı – “İşine gelmiyorsa kapı orada” tarzı baskılar.

9. Psikolojik Baskı – Sürekli stres yaratma, yıldırmaya çalışma.

10.Fiziksel veya Sözlü Taciz – Hakaret, bağırma, hatta bazen fiziksel müdahaleler.

Kaynak : Özgür Demir

https://x.com/OzgurDemir