#Rücuen tazminat davası

Rücuen tazminat davasında işçinin işe iade edilmemesi halinde ödenen tazminattan işveren ve yüklenici yarı yarıya sorumludur.

Yazan Editör / 12 Nisan 2021

İş akdinin feshedildiği sırada davalı ile davacı arasında hizmet alım sözleşmesi bulunduğu, işin davacıya ait iş yerinde davalı tarafından yerine getirildiği, mahkemenin işe iade kararının işin niteliği gereği, ancak davacıya ait iş yerinde gerçekleştirilebileceği, ayrıca müteselsilen sorumluluğa karar veren mahkeme hükmü nazara alındığında dava dışı işçiye ödenen işe iade tazminatından davalının yarı oranında sorumlu olduğunun kabulü gerekir

#iş hukuku yargıtay kararı, #Rücuen tazminat davası, #İşe iade davası yargıtay kararı, #İşe iade Rücuen tazminat davası Yargıtay kararı, İŞ HUKUKU

Rücuen tazminat davasında işçinin işe iade edilmemesi halinde ödenen tazminattan işveren ve yüklenici yarı yarıya sorumludur. Devamını Oku »

#Rücuen tazminat davası

Rücuen Tazminat Davası Cevap Dilekçesi Örneği

Sanal Hukuk

Rücuen tazminat davasında işçinin işe iade edilmemesi halinde ödenen tazminattan işveren ve yüklenici yarı yarıya sorumludur.

Sanal Hukuk