Yıllık izin ücreti iş sözleşmesinin feshi ile muaccel olup dönemsel bir nitelik taşımadığından, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu uygulaması yönünden 10 yıllık genel zamanaşımına tabidir.
İşverence işçiye fazladan ödenen ücret ve ücret eklerinin geri alınmasında da uyuşmazlığın temelinde sözleşme ilişkisi olmakla zamanaşımı süresi beş yıl olarak uygulanmalıdır.
Muteriz tarafından aracın Mehmet Kandemir isimli şahsa kiralandığı ve kira sözleşmesinin 08.01.2018 tarih saat 20:25 de sonra erdiği, muteriz hakkında uygulanan idari para cezası tutanağının ise 08.01.2018 tarih saat 16:10 ibareli olduğu, 08.02.2018 tarihli cevabi yazı uyarınca ise kiralanan aracın sürücü belgesi bulunmayan ve kira kontratında ismi yazmayan kişi tarafından kullanıldığının belirtildiği anlaşılmakla;
İİK’nun 149/a-2. maddesine göre; icranın geri bırakılması hakkındaki talebi reddeden icra mahkemesi kararını temyiz eden borçlu veya üçüncü kişi, takip konusu alacağın yüzde onbeşi nispetinde teminat yatırmadığı takdirde satış durmaz. Ancak istem, icranın geri bırakılması değil de, İİK’nun 16-18. maddeleri kapsamında şikayet ise, genel kural olan İİK’nun 364/3. maddesi uyarınca temyiz istemi satışı durduracaktır.
