▶ YouTube X / Twitter Instagram Facebook
Dilekçe Örnekleri Kira Artışı 2026 Kıdem Tazminatı Ceza Davaları Boşanma İcra Takibi İcra Takip Programı Tüketici Hakları Yargıtay Kararları
POPÜLER
Kira Hukukunda Sık Karşılaşılan Sorular ve Cevaplar: 172 Pratik Bilgi ◆ Boşanmış Kadınlar ve Dul Maaşı Hakkında Merak Edilenler – 2025 Rehberi ◆ Kiracının Tahliyesi 2026 — Ev Sahibi ve Kiracı Hakları ◆ Nereye Park Edilmez? Trafik Kuralları ve Hukuki Açıklamalar ◆ Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi Örneği 2026 — Güncel Word & PDF ◆ Soru ve Cevaplarıyla İş Hukuku — 250 Adet Soru-Cevap ◆ 2026 Araçta Bulunması Zorunlu Ekipmanlar — Güncel Liste ◆ Yargıtay CGK — Seri Muhakeme + Tekerrür Uyuşmazlığı Gündemde ◆ İcra Takip Programı — Ücretsiz Online Hesaplama Aracı ◆ Kira Hukukunda Sık Karşılaşılan Sorular ve Cevaplar: 172 Pratik Bilgi ◆ Boşanmış Kadınlar ve Dul Maaşı Hakkında Merak Edilenler – 2025 Rehberi ◆ Kiracının Tahliyesi 2026 — Ev Sahibi ve Kiracı Hakları ◆ Nereye Park Edilmez? Trafik Kuralları ve Hukuki Açıklamalar ◆ Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi Örneği 2026 — Güncel Word & PDF ◆ Soru ve Cevaplarıyla İş Hukuku — 250 Adet Soru-Cevap ◆ 2026 Araçta Bulunması Zorunlu Ekipmanlar — Güncel Liste ◆ Yargıtay CGK — Seri Muhakeme + Tekerrür Uyuşmazlığı Gündemde ◆ İcra Takip Programı — Ücretsiz Online Hesaplama Aracı ◆

6 Ağustos 2022

MİRAS HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Mirasçıların, mirasçılık belgesi almaları ile veraset ve intikal vergisi beyannamesi vermiş olmaları mirası kabul anlamında yorumlanamaz.

Yazan /

Davacıların mirasçılık belgesi almaları ve murisinin ölümünden sonra yasal yükümlülüklerini yerine getirerek veraset ve intikal vergisi beyannamesini vermiş olması, yasal süresi içinde verilmemesinin sorumluluk yaratacağı gözetildiğinde mirası kabul anlamında yorumlanamaz.

, ,

Mirasçıların, mirasçılık belgesi almaları ile veraset ve intikal vergisi beyannamesi vermiş olmaları mirası kabul anlamında yorumlanamaz. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

İşveren fesih sebebi ile bağlı mıdır?

Yazan /

İşveren işçiye bildirdiği fesih sebebi ile bağlıdır.

Bu nedenle işverenin haklı fesih sebebinin var olduğu bu nedenle haklı fesih yapılacakken hataen geçerli fesih bildirimde bulunulduğuna dair savunmasına itibar edilemez.

, , , , ,

İşveren fesih sebebi ile bağlı mıdır? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçinin işe devamsızlık mazeretinin haklı olduğu haller nelerdir?

Yazan /

İşçinin işe devamsızlığını haklı kılan nedenler nelerdir?

İşçinin hastalığı,

aile fertlerinden birinin ya da yakınlarının ölümü veya hastalığı,

işçinin tanıklık ve bilirkişilik yapması gibi haller, işe devamsızlığı haklı kılan nedenlerdir.

, , , , , , , ,

İşçinin işe devamsızlık mazeretinin haklı olduğu haller nelerdir? Devamını Oku »

Sanal Hukuk – Footer
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Scroll to Top