Çakal sözü hakaret midir?
Çakal sözü hakaret midir?
Sanal Hukuk
Çakal sözü hakaret midir? Devamını Oku »
CEZA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI
Sanık tarafından katılana yönelik söylenen “a… k… yerinde herkes işini yapacak” sözleri hakaret midir?
Sanık tarafından katılana yönelik söylenen “a… k… yerinde herkes işini yapacak” sözleri hakaret midir?
Sanal Hukuk
YARGITAY KARARLARI
Sahte Kimlik İle Araç Satışı – Noterin Sorumluluğu
Sahte Kimlik İle Araç Satışı – Noterin Sorumluluğu
Sanal Hukuk
Sahte Kimlik İle Araç Satışı – Noterin Sorumluluğu Devamını Oku »
CEZA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI
İyi niyet” ve “hakkın kötüye kullanılmaması” kuralları sadece özel hukuka yönelik olmayıp bu kurallar, kamu hukukunda ve bu kapsamda ceza yargılamasında da tatbik edilebilecektir.
İyi niyet” ve “hakkın kötüye kullanılmaması” kuralları sadece özel hukuka yönelik olmayıp bu kurallar, kamu hukukunda ve bu kapsamda ceza yargılamasında da tatbik edilebilecektir.
Sanal Hukuk
YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU
İş sözleşmesinin önel verilerek feshi halinde, işe iade davası açma süresi önelin sona ereceği tarihte değil, işverenin fesih bildirimini tebliğ ettiği tarihten başlar.
İş sözleşmesinin önel verilerek feshi halinde, işe iade davası açma süresi önelin sona ereceği tarihte değil, işverenin fesih bildirimini tebliğ ettiği tarihten başlar.
Sanal Hukuk
AİHM BAŞVURU
AİHM; TMK madde 132/I’de düzenlenen boşanan kadının yeniden evlenmesi için beklemesi gereken 300 günlük iddet müddetinin özel hayata saygı hakkı ve ayrımcılık yasağı ihlali oluşturduğu na karar verdi.
AİHM; TMK madde 132/I’de düzenlenen boşanan kadının yeniden evlenmesi için beklemesi gereken 300 günlük iddet müddetinin özel hayata saygı hakkı ve ayrımcılık yasağı ihlali oluşturduğu na karar verdi.
Sanal Hukuk
YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU
Davacının ev hizmetlerinde çalıştığının tespiti halinde İş Mahkemesinin görevli olamayacağı, ancak yapılan işin ağırlıklı olarak çocuk bakımı olduğunun tespiti halinde İş Mahkemesinin görevli olduğu…
Davacının ev hizmetlerinde çalıştığının tespiti halinde İş Mahkemesinin görevli olamayacağı, ancak yapılan işin ağırlıklı olarak çocuk bakımı olduğunun tespiti halinde İş Mahkemesinin görevli olduğu…
Sanal Hukuk
KİRA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI
Kira Bedelinin Tespiti Davası – Tarafların yenilenen kira dönemlerinde uygulanacak kira bedeline ilişkin anlaşmaları -Beş yıldan uzun süreli veya beş yıldan sonra yenilenen kira sözleşmeleri
Kira sözleşmesinde yeni kira döneminde kira bedelinin artırılacağına ilişkin bir hüküm varsa, yeni kira döneminin sonuna kadar açılacak davada mahkemece
Sanal Hukuk
TAZMİNAT HUKUKU, YARGITAY KARARLARI
Arka koltukta oturan yolcu için emniyet kemeri zorunluluğu bulunmadığından tazminattan bu nedenle müterafik kusur indirimi yapılamaz.
Arka koltukta oturan yolcu için emniyet kemeri zorunluluğunun bulunmadığından tazminattan bu nedenle müterafik kusur indirimi yapılamaz. Yargıtay 4. Hukuk Dairesi
Sanal Hukuk
Zamanaşımına uğrayan senet yazılı delil başlangıcı niteliği taşır ve asıl borç ilişkisi tanık dahil her türlü delille ispat edilebilir.
Zamanaşımına uğrayan senet yazılı delil başlangıcı niteliği taşır ve asıl borç ilişkisi tanık dahil her türlü delille ispat edilebilir. Zamanaşımı
Sanal Hukuk
CEZA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI
Konuşmaların tarafı olan kişinin telefon görüşmesini kaydetmesi ve hukuk davasında kullanması – Haberleşmenin gizliliğini ihlal suçu – Özel hayatın gizliliğini ihlal suçu
Konuşmaların tarafı olan kişinin telefon görüşmesini kaydetmesi ve hukuk davasında kulanması – Haberleşmenin gizliliğini ihlal suçunu – Özel hayatın gizliliğini ihlal suçu
Sanal Hukuk
KİRA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI
Banka hesabına havale ile yapılan kira ödemelerinde, havale ücreti kiracıya aittir ve havale ücreti kiraya verenden tahsil edilerek ödeme yapılırsa kiracı eksik ödeme yapmış olur.
Banka hesabına havale ile yapılan kira ödemelerinde, havale ücreti kiracıya aittir ve havale ücreti kiraya verenden tahsil edilerek ödeme yapılırsa kiracı eksik ödeme yapmış olur.
Sanal Hukuk
İşçi ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmaya yazılı onay vermiş dahi olsa, işveren tarafından bu günlerde çalışmaya zorlanamaz ve bu gerekçeyle iş sözleşmesi feshedilemez.
İşçi ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmaya yazılı onay vermiş dahi olsa, işveren tarafından bu günlerde çalışmaya zorlanamaz ve bu gerekçeyle iş sözleşmesi feshedilemez.
Sanal Hukuk
Muris muvazaası hakim tarafından çözümlenmesi gereken bir konu olup bu hususta bilirkişiye başvurulamaz.
Muris muvazaası hakim tarafından çözümlenmesi gereken bir konu olup bu hususta bilirkişiye başvurulamaz.
