#Haklı Nedenle Fesih Yargıtay Kararları

İşçisinin diğer bir işçiye söylediği “yavşak” niteliğindeki sözü hakaret olup haklı fesih nedenidir. İşveren fesih yetkisini 6 işgünlük hak düşürücü süre içinde kullanılmalıdır.

Yazan Editör / 21 Nisan 2022

İşçisinin diğer bir işçiye söylediği “yavşak” niteliğindeki sözü hakaret olup haklı fesih nedenidir. İşveren fesih yetkisini 6 işgünlük hak düşürücü süre içinde kullanılmalıdır.

#Haklı Nedenle Fesih Hakkı, #Haklı Nedenle Fesih Yargıtay Kararları, #Yavşak sözü hakaret midir, #İş Kanunu Madde 26, #İşçinin diğer işçiye yavşak sözü haklı fesih nedeni mi

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçinin şirkete ait servis aracını ve malzemelerini özel işlerinde kullanması haklı nedenle fesih sebebi midir?

Yazan Editör / 18 Nisan 2022

Davacının işyerine ait araç ve malzemeleri özel işlerinde kullandığı, bu sebeple iş ilişkisinde güven temelinin çöktüğü kabul edilmelidir.

Davacının doğruluk ve bağlılık kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işverence yapılan feshin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-e bendi uyarınca haklı nedene dayandığı anlaşıldığından kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerekir

#HAKLI NEDENLE FESİH, #Haklı Nedenle Fesih Yargıtay Kararları, #İş Kanunu Madde 25/II-e, #İş Kanunu Madde 25/II-e bendi, #İşçinin şirkete ait servis aracını ve malzemelerini özel işlerinde kullanması haklı nedenle fesih sebebi mi

İşçinin şirkete ait servis aracını ve malzemelerini özel işlerinde kullanması haklı nedenle fesih sebebi midir? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Üçüncü kişilerle paylaşılmamış güven ilişkisi içindeki iş arkadaşlarından oluşan kapalı WhatsApp grubundaki paylaşım işverence haklı veya geçerli fesih nedeni yapılamaz.

Yazan Editör / 19 Mart 2022

Davacının bir arkadaşının kendisine gönderdiği ve davalı Banka genel müdürünün odasının önündeki boş kutuları gösteren bir fotoğrafı WhatsApp isimli telefon uygulamasındaki arkadaş grubunda paylaşmasından ibaret eyleminin ifade özgürlüğü kapsamında kaldığı ve iş sözleşmesinin feshi için haklı ya da geçerli bir sebep oluşturmadığı anlaşılmakla; Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 09.05.2017 tarihli, 2017/32592 esas ve 2017/10720 karar sayılı kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi.

#HAKLI NEDENLE FESİH, #Haklı Nedenle Fesih Yargıtay Kararları, #WhatsApp Yazışmaları, #WhatsApp Yazışmaları Haklı Fesih Nedeni Olabilir mi, #İş Sözleşmesinin İşveren tarafından feshi

Üçüncü kişilerle paylaşılmamış güven ilişkisi içindeki iş arkadaşlarından oluşan kapalı WhatsApp grubundaki paylaşım işverence haklı veya geçerli fesih nedeni yapılamaz. Devamını Oku »

#Haklı Nedenle Fesih Yargıtay Kararları

İşçisinin diğer bir işçiye söylediği “yavşak” niteliğindeki sözü hakaret olup haklı fesih nedenidir. İşveren fesih yetkisini 6 işgünlük hak düşürücü süre içinde kullanılmalıdır.

Sanal Hukuk

İşçinin şirkete ait servis aracını ve malzemelerini özel işlerinde kullanması haklı nedenle fesih sebebi midir?

Sanal Hukuk

Üçüncü kişilerle paylaşılmamış güven ilişkisi içindeki iş arkadaşlarından oluşan kapalı WhatsApp grubundaki paylaşım işverence haklı veya geçerli fesih nedeni yapılamaz.

Sanal Hukuk