▶ YouTube X / Twitter Instagram
Dilekçe Örnekleri Kira Artışı 2026 Kıdem Tazminatı Ceza Davaları Boşanma İcra Takibi Tüketici Hakları Yargıtay Kararları
POPÜLER
Kira Hukukunda Sık Karşılaşılan Sorular ve Cevaplar: 172 Pratik Bilgi | Boşanmış Kadınlar ve Dul Maaşı Hakkında Merak Edilenler – 2025 Rehberi | Kiracının Tahliyesi 2026 — Ev Sahibi ve Kiracı Hakları | Nereye Park Edilmez? Trafik Kuralları ve Hukuki Açıklamalar | Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi Örneği 2026 — Güncel Word & PDF | Soru ve Cevaplarıyla İş Hukuku — 250 Adet Soru-Cevap | 2026 Araçta Bulunması Zorunlu Ekipmanlar — Güncel Liste | Yargıtay CGK — Seri Muhakeme + Tekerrür Uyuşmazlığı Gündemde | Kira Hukukunda Sık Karşılaşılan Sorular ve Cevaplar: 172 Pratik Bilgi | Boşanmış Kadınlar ve Dul Maaşı Hakkında Merak Edilenler – 2025 Rehberi | Kiracının Tahliyesi 2026 — Ev Sahibi ve Kiracı Hakları | Nereye Park Edilmez? Trafik Kuralları ve Hukuki Açıklamalar | Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi Örneği 2026 — Güncel Word & PDF | Soru ve Cevaplarıyla İş Hukuku — 250 Adet Soru-Cevap | 2026 Araçta Bulunması Zorunlu Ekipmanlar — Güncel Liste | Yargıtay CGK — Seri Muhakeme + Tekerrür Uyuşmazlığı Gündemde |

#WhatsApp Yazışmaları

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Üçüncü kişilerle paylaşılmamış güven ilişkisi içindeki iş arkadaşlarından oluşan kapalı WhatsApp grubundaki paylaşım işverence haklı veya geçerli fesih nedeni yapılamaz.

Yazan /

Davacının bir arkadaşının kendisine gönderdiği ve davalı Banka genel müdürünün odasının önündeki boş kutuları gösteren bir fotoğrafı WhatsApp isimli telefon uygulamasındaki arkadaş grubunda paylaşmasından ibaret eyleminin ifade özgürlüğü kapsamında kaldığı ve iş sözleşmesinin feshi için haklı ya da geçerli bir sebep oluşturmadığı anlaşılmakla; Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 09.05.2017 tarihli, 2017/32592 esas ve 2017/10720 karar sayılı kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi.

, , , ,

Üçüncü kişilerle paylaşılmamış güven ilişkisi içindeki iş arkadaşlarından oluşan kapalı WhatsApp grubundaki paylaşım işverence haklı veya geçerli fesih nedeni yapılamaz. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

WhatsApp grubuna gönderilen mesajda şirket çalışanlarına “… 14 yıllık çalışma hayatımı bitirmiş bulunmaktayım herkes hakkını helal etsin” mesajı işçinin işten kendisinin ayrıldığını gösterir.

Yazan /

Davacı tarafından şirket whatsApp grubuna gönderilen mesajda şirket çalışanlarına yönelik olarak “merhaba gülersan yağlama cihazlarındaki 14 yıllık çalışma hayatımı bitirmiş bulunmaktayım herkes hakkını helal etsin” şeklinde açıklama yapıldığı görülmüştür. Buna göre davacının işten kendisinin ayrıldığının kabulü gerekir.

, , , ,

WhatsApp grubuna gönderilen mesajda şirket çalışanlarına “… 14 yıllık çalışma hayatımı bitirmiş bulunmaktayım herkes hakkını helal etsin” mesajı işçinin işten kendisinin ayrıldığını gösterir. Devamını Oku »

AYM KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşverenin verdiği bilgisayardan WhatsApp web kullanan işçinin yazışmalarının işverence denetlenmesi ve o yazışmalardan dolayı iş akdinin feshedilmesi özel hayata saygı hakkı ile haberleşme hürriyetini ihlal eder.

Yazan /

İşverenin verdiği bilgisayardan WhatsApp web kullanan işçinin yazışmalarının işverence denetlenmesi ve o yazışmalardan dolayı iş akdinin feshedilmesi özel hayata saygı hakkı ile haberleşme hürriyetini ihlal eder.

, , , , , , , ,

İşverenin verdiği bilgisayardan WhatsApp web kullanan işçinin yazışmalarının işverence denetlenmesi ve o yazışmalardan dolayı iş akdinin feshedilmesi özel hayata saygı hakkı ile haberleşme hürriyetini ihlal eder. Devamını Oku »

Sanal Hukuk – Footer
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Scroll to Top