İtirazın iptaline konu kıdem tazminatı alacağının ıslahı mümkün olup ıslah edilen kısımla ilgili ayrıca arabuluculağa başvurmaya gerek yoktur.
12.10.2017 tarihli 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun “Dava Şartı Olarak Arabuluculuk” başlığını taşıyan 3 maddesinin birinci fıkrasına göre, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.
