Belirsiz alacak davasında yapılan yargılama ile alacağın belirli hale gelmesi durumunda hâkim geçici talep sonucunu kesin talep sonucuna dönüştürmesi için alacaklıya süre vermelidir.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları işçi tarafından bilinmekle kural olarak belirsiz alacak davasına konu edilmez. Ancak hesabın unsurları olan sosyal hakların (ayni olarak sağlanan yemek yardımı gibi) miktarının belirlenmesi işveren tarafından sunulacak belgelere göre belirlenecek ise, kıdem ve ihbar tazminatı belirsiz alacak davasına konu edilebilir.
