İhtarname Örneği-Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Ücret Alacağı

 İ H T A R N A M E

İHTAR EDEN       : …………..  – T.C:………….

                               Adr: …………..

VEKİLİ                 : Av. ………………

                             Adr: ………………..

KARŞI TARAF     : ……………………… – TC:…………

                              Adr: ………………………….

İHTARIN KONUSU: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti alacağı ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tarafımıza ödenmesi talebidir.

AÇIKLAMALAR     :

          Müvekkil iş yeriniz bünyesinde ………………. tarihinden bu yana iş makinası operatörü olarak çalışmaktadır. Müvekkilin iş sözleşmesi ………………. tarihinde tarafınızca haksız bir şekilde ihbar öneli tanınmaksızın feshedilmiş ve müvekkil işten çıkarılmıştır.

Öncelikle müvekkilin aylık maaş tutarı net  2.800,00-TL olmasına rağmen; resmi kayıtlarda müvekkilin aylık ücretinin asgari ücret olarak gösterildiğini tespit etmiş bulunmaktayız. İş bu hususun bir an önce düzeltilmesini, iş sözleşmesini tek taraflı – ihbar öneli tanınmaksızın haksız bir şekilde feshetmiş olmanız nedeniyle; müvekkilin almış olduğu net 2.800,00-TL maaş üzerinden hesaplanacak müvekkil adına doğmuş olan kıdem tazminatı alacağı , ihbar tazminatı alacağı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti alacağı ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ihtarnamenin elinize geçtiği tarihten itibaren 3 gün içinde yasal faiziyle birlikte Av. ………………………… na ait T.C. Vakıflar Bankası ………. Merkez Şubesi Hesap No: …………………. Iban:TR………………….. No’lu banka hesabına yatırılmasını, aksi takdirde alacaklarımızın tahsili için tüm yasal yollara başvuracağımızı ihtar ederiz.

Sayın Noter; üç nüshadan ibaret iş bu ihtarnamenin bir nüshasının muhataba tebliğini, tebliğ şerhini taşıyan bir nüshasının tarafımıza verilmesini diğer nüshasının tarafınızca saklanmasını talep ederiz.02.01.2022

       İhtar Eden

                                                                                          Vekili

    Av. ………………….