24 Eylül 2024

YARGITAY KARARLARI

Takip borçlusu şirket mal beyanında bulununcaya kadar, şirket temsilcilerinin İİK’nun 76. maddesi gereğince hapsen tazyikine dair karar

Takip borçlusu şirket mal beyanında bulununcaya kadar, şirket temsilcilerinin İİK’nun 76. maddesi gereğince hapsen tazyikine dair karar

,

Takip borçlusu şirket mal beyanında bulununcaya kadar, şirket temsilcilerinin İİK’nun 76. maddesi gereğince hapsen tazyikine dair karar Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin Bölge Adliye Mahkemelerinin kesin nitelikteki kararları arasında ortaya çıkan (belirli-belirsiz süreli iş sözleşmesi) uyuşmazlığın giderilmesi kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin Bölge Adliye Mahkemelerinin kesin nitelikteki kararları arasında ortaya çıkan (belirli-belirsiz süreli iş sözleşmesi) uyuşmazlığın giderilmesi kararı

, ,

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin Bölge Adliye Mahkemelerinin kesin nitelikteki kararları arasında ortaya çıkan (belirli-belirsiz süreli iş sözleşmesi) uyuşmazlığın giderilmesi kararı Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İhbar süresinin tam olarak kullandırılmaması durumunda işveren tüm ihbar önel süresinden sorumlu tutulur.

İhbar süresinin tam olarak kullandırılmaması durumunda işveren tüm ihbar önel süresinden sorumlu tutulur. Devamını Oku »

KİRA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

İzmir BAM 6.Hukuk Dairesi,  “kira tespit davalarında harç 1 yıllık kira farkından alınır”  kararını verdiği ek kararla “harcın son dönemde ödenen aylık kira parası ile talep edilen aylık kira parası farkının bir aylık tutarı üzerinden alınması gerekir” şeklinde düzeltti.

İzmir BAM 6.Hukuk Dairesi,  “kira tespit davalarında harç 1 yıllık kira farkından alınır”  kararını verdiği ek kararla “harcın son dönemde ödenen aylık kira parası ile talep edilen aylık kira parası farkının bir aylık tutarı üzerinden alınması gerekir” şeklinde düzeltti.

,

İzmir BAM 6.Hukuk Dairesi,  “kira tespit davalarında harç 1 yıllık kira farkından alınır”  kararını verdiği ek kararla “harcın son dönemde ödenen aylık kira parası ile talep edilen aylık kira parası farkının bir aylık tutarı üzerinden alınması gerekir” şeklinde düzeltti. Devamını Oku »

KİRA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Kira Sözleşmesi İlk Sayfada Kira Süresi 1 Yıl – Özel Şartlar Kısmında 5 Yıl – Kira Süresi Kaç Yıl?

Kira Sözleşmesi İlk Sayfada Kira Süresi 1 Yıl – Özel Şartlar Kısmında 5 Yıl – Kira Süresi Kaç Yıl? Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Nafaka birikmiş de olsa münferit de olsa hiçbir şekilde haczedilemez.

, , ,

Nafaka birikmiş de olsa münferit de olsa hiçbir şekilde haczedilemez. Devamını Oku »

CEZA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Adli arama kararı gereken yerde kaba üst aramasını aşacak şekilde arama yapılması ve delil elde edilmesini hukuka aykırıdır.

Adli arama kararı gereken yerde kaba üst aramasını aşacak şekilde arama yapılması ve delil elde edilmesini hukuka aykırıdır.

, , ,

Adli arama kararı gereken yerde kaba üst aramasını aşacak şekilde arama yapılması ve delil elde edilmesini hukuka aykırıdır. Devamını Oku »

CEZA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Kaba üst araması – İç çamaşırı arama sureti ile delil elde etme – Hukuka aykırı delil

Kaba üst araması – İç çamaşırı arama sureti ile delil elde etme – Hukuka aykırı delil Sanığın iç çamaşırı (külotu)

, , , ,

Kaba üst araması – İç çamaşırı arama sureti ile delil elde etme – Hukuka aykırı delil Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşe iade davalarında bir aylık dava açma süresi hangi tarihten başlar?

İşe iade davalarında bir aylık dava açma süresi hangi tarihten başlar? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İstifanın boşluk doldurma şeklinde matbu olarak değil, işçinin kendi el yazısı ile yazdığı ve iradesini kesin olarak açıkladığı bir dilekçe olması gerektiği….

İstifanın boşluk doldurma şeklinde matbu olarak değil, işçinin kendi el yazısı ile yazdığı ve iradesini kesin olarak açıkladığı bir dilekçe olması gerektiği….

,

İstifanın boşluk doldurma şeklinde matbu olarak değil, işçinin kendi el yazısı ile yazdığı ve iradesini kesin olarak açıkladığı bir dilekçe olması gerektiği…. Devamını Oku »

Scroll to Top